La description de poste d`un directeur exécutif de soins palliatifs

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Environ 1,5 million à 1,6 million de patients ont reçu des soins palliatifs en 2012.

les travailleurs de soins palliatifs pour les patients atteints de maladies incurables ou une espérance de vie courte autrement. Ces patients choisissent de passer leur temps restant à la maison ou dans une maison de soins infirmiers et les travailleurs de soins palliatifs assurent qu`ils sont à l`aise dans leurs derniers mois et les jours. Hospice aide à préparer le patient et la famille pour la mort imminente, fournissant un soutien à toutes les personnes impliquées. En 2013, plus de 5.500 programmes de soins palliatifs ont été actifs aux États-Unis. Hospices sont situés dans les 50 États, le District de Columbia, Puerto Rico, Guam et les îles Vierges américaines. Les directeurs exécutifs supervisent l`opération.

principales responsabilités

  • Le directeur exécutif supervise tous les aspects de l`organisation de soins palliatifs, y compris les finances, la collecte de fonds, la facturation, la conformité, les soins de qualité, l`accréditation, les soins aux patients et les ressources humaines. En tant que leader de l`organisation de soins palliatifs, il est son travail pour que tous les patients et leurs familles reçoivent la plus haute qualité des soins de chaque membre de son personnel.

Tâches quotidiennes et devoirs




  • Le directeur général est responsable de l`embauche l`ensemble du personnel et des bénévoles. Il assure les besoins de toutes les familles sont réunies en suivant avec eux pour en savoir davantage sur le niveau des soins fournis. Il aide également à développer des programmes de formation continue pour assurer les meilleures performances du personnel. Pour assurer l`organisation répond à tous les objectifs financiers, le directeur exécutif travaille en étroite collaboration avec les ventes et le département des finances, des budgets, des dépenses et des revenus mensuels surveiller de près. Il sert comme un expert en soins palliatifs à la collectivité, ce qui représente l`organisation dans les médias, au gouvernement et à diverses fonctions locales. Enfin, le directeur exécutif surveille les politiques organisationnelles et apporte des modifications au besoin.

Compétences requises et de l`éducation

  • Exigences spécifiques pour un directeur hospice exécutif varient selon l`organisation, mais l`expérience antérieure de travail en soins palliatifs et dans un rôle de gestion sont généralement nécessaires. Les candidats retenus ont au moins un baccalauréat dans les services de santé, les soins infirmiers, le travail social ou dans un domaine connexe. Un diplôme de master peut améliorer vos perspectives d`emploi. Une expérience dans la collecte de fonds est également souhaitée. La compassion est une qualité importante pour réussir dans le travail. Vous devez également forte communication, l`organisation, le leadership et les compétences décisionnelles.

Salaire et Outlook

  • Le site d`emploi Indeed.com répertorie le salaire annuel moyen d`un directeur exécutif de l`hospice à 97.000 $ en Novembre 2014. Le Bureau américain des statistiques du travail n`a pas de catégorie d`emploi spécifique pour les administrateurs de soins palliatifs, mais il signale que les gestionnaires de services médicaux et de santé gagnés un revenu annuel médian de 88.580 $ en mai 2012. le BLS prévoit que le nombre d`emplois dans ce domaine pour augmenter de 23 pour cent de 2012 à 2022, qui est plus que le double du taux de croissance moyen pour l`ensemble des professions.

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