Comment faire pour obtenir des taux de rendement plus élevés sur les rentes
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Les meilleures rentes pour les personnes âgées dépendent de la façon dont la personne âgée a l`intention d`utiliser la rente. Certaines personnes ne veulent pas revenu supplémentaire et veulent simplement une méthode à imposition différée de l`épargne. D`autres veulent un revenu immédiat. Des facteurs tels que l`âge et les spécificités des contrats sous-jacents font également une différence sur le meilleur type de rente pour les personnes âgées.
Les rentes sont soit immédiate ou différée. Vous prenez un paiement périodique immédiatement avec une rente immédiate et permettre à l`argent de croître avec une rente différée à imposition différée. Dans la catégorie des rentes immédiates, vous avez soit les rentes fixes ou rentes variables. rentes fixes offrent un taux d`intérêt spécifié semblable à un CD. rentes variables ont des sous-comptes similaires aux fonds communs de placement, et le propriétaire de la politique sélectionne les sous-comptes et le pourcentage de l`argent à investir dans chacun. Les rentes différées comprennent un autre type de rente, la rente indexée. rentes indexées offrent un rendement minimum garanti, mais si l`indice choisi, comme le S&P 500, produit un meilleur rendement, l`investisseur reçoit le rendement plus élevé ou un pourcentage de ce retour.
Si vous voulez un paiement immédiat, alors vous devez toujours choisir entre le retour fixe et variable. Pour ceux qui ont besoin du paiement potentiel le plus élevé, les rentes fixes offrent cette option. les paiements de rente variable commencent souvent plus faible, mais si la société fait plus que le taux d`intérêt présumé (AIR), le paiement augmente l`année suivante. Cette offre rentier la possibilité de maintenir son pouvoir d`achat si l`inflation se produit.
Certaines personnes veulent tout simplement un placement à imposition différée, mais ne nécessitent pas un revenu immédiat. Les rentes différées offrent le potentiel de cette option. Lorsque vous investissez dans une rente différée, vous recevrez tout simplement l`intérêt indiqué dans le contrat pour une rente fixe.
Bien qu`il y ait normalement un taux de rendement garanti pour une période déterminée, à l`expiration de cette période, l`intérêt peut réduire au minimum garanti dans le contrat. Tant le taux garanti initial et les minimums sont importants. La longueur du taux garanti est également important lorsque vous cherchez la meilleure rente. rentes variables peuvent offrir des avantages de vie pour un coût supplémentaire. Ceux-ci peuvent aussi garantir le taux de rendement si vous suivez les règles spécifiques telles que laisser les fonds dans la politique pour une période déterminée. Recherchez la politique avec les garanties les plus élevées et les règles les plus libérales. Le taux minimum sur les rentes indexées est important, mais aussi le taux de participation dans l`index et le bouchon jouent un rôle important. Le taux de participation est le pourcentage de la croissance de l`indice que vous recevez, et le bouchon est le pourcentage maximal de l`entreprise permet.
La période de rachat sur une rente est la longueur de temps, vous devez laisser l`argent ou faire face à une pénalité. La pénalité est un pourcentage des fonds du contrat. Choisissez des contrats avec des pourcentages et durée de rachat inférieurs. Recherchez l`argent que vous pouvez prendre annuellement sans pénalité appelée "gratuitement sur" argent. La formulation la plus libérale est de 10 pour cent par an cumulatif. Cela signifie que si vous ne pas utiliser 10 pour cent cette année, l`année prochaine, vous aurez 20 pour cent disponibles.
Si vous voulez seulement la rente de passer les fonds à un bénéficiaire à votre décès, utilisez soit une rente fixe pour les garanties ou une rente variable avec une prestation de décès garantie. La prestation de décès garantie varie selon le libellé des coureurs. Certains offrent un certain pourcentage de la croissance, tandis que d`autres assurent simplement le montant investi. Ces avantages coût supplémentaire.
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