Bureau médical gestionnaire des salaires

Selon PayScale, à partir de 2011, le taux horaire médian pour un gestionnaire de cabinet médical se situe entre 13,37 $ et 18,92 $. Le taux des heures supplémentaires médian pour un gestionnaire de cabinet médical se situe entre 19,41 $ et 28,19 $. Si elle reçoit un salaire, son salaire annuel médian se situe entre 30922 $ et 47316 $.

En 2011, 2 pour cent des gestionnaires de bureaux médicaux sont dans leur première année sur le tas. Si un gestionnaire de cabinet médical est à sa première année, il gagne un salaire annuel médian entre 28820 $ et 44812 $. Trente pour cent des gestionnaires de bureau médicaux ont un à quatre ans d`expérience, et ces gestionnaires de bureau gagnent un salaire médian entre 30721 $ et 45002 $ par année. Vingt-quatre pour cent des gestionnaires de bureaux médicaux ont cinq à neuf ans d`expérience. Si un gestionnaire de bureau médical a cinq à neuf ans d`expérience, il gagne un salaire annuel médian entre $ 34.570 et 49.688 $. Vingt-huit pour cent des gestionnaires de bureaux médicaux ont 10 à 19 ans d`expérience- ceux à ce niveau gagnent un salaire annuel médian entre 37513 $ et 51555 $. Dix-sept pour cent des gestionnaires de bureaux médicaux ont 20 ans ou plus d`expérience, et ces gestionnaires gagnent un salaire annuel médian entre 39499 $ et 56012 $, les rapports PayScale.

Si le gestionnaire de cabinet médical travaille en Géorgie ou en Caroline du Nord, elle gagne un salaire médian plus faible que si elle travaille en Californie ou à New York. En 2011, les gestionnaires de bureau médicaux qui travaillent en Géorgie gagnent un salaire annuel médian entre 31937 $ et 46,321- ceux qui travaillent en Caroline du Nord gagnent un salaire annuel médian entre 33175 $ et 48,883- $ $ ceux qui travaillent en Californie gagnent un salaire annuel médian entre 38,526 $ et 57,530- $ et ceux qui travaillent à New York gagnent un salaire annuel médian entre 35825 $ et 58861 $, PayScale rapports.

D`autres facteurs qui peuvent affecter les résultats du gestionnaire de cabinet médical sont la taille de son employeur, la réputation de son employeur dans la communauté, le secteur dans lequel il travaille et son éventail de fonctions. Par exemple, si le directeur de cabinet médical travaille dans un bureau avec un à neuf employés sur la masse salariale, son salaire annuel médian se situe entre 32,127 $ et 47,507 $ (à partir de 2011), tandis que, s`il travaille dans un bureau avec 10 à 49 employés, son salaire annuel médian se situe entre 37181 $ et 52941 $. Aussi, s`il gère le bureau d`un médecin, son salaire annuel médian se situe entre 35.110 $ et 51.256 $, tandis que, s`il gère un bureau de thérapie physique, son salaire annuel médian se situe entre 30064 $ et 42883 $, PayScale rapports. En outre, si le médecin, il travaille sous a une bonne réputation au sein de la communauté, le bureau va gagner des revenus plus élevés et le gestionnaire sera probablement gagner un salaire plus élevé. Son éventail de fonctions augmente à mesure que les affaires reprennent dans le bureau. Les plus patients du bureau voit, plus le travail du gestionnaire de cabinet médical HAS- son salaire peut augmenter en conséquence.