Comment écrire un bon curriculum vitae pour un emploi de la santé publique
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Les employeurs dans les industries conservatrices - telles que celles qui gèrent les banques, les cabinets d`avocats et les établissements de soins de santé - préfèrent que les candidats suivent un format de curriculum vitae chronologique, selon Quint Carrières. Cependant, il y a plus à la création d`un CV médical efficace que simplement en suivant un format. Les informations que vous incluez dans votre CV médical dépendra du type d`emploi que vous postulez, bien que les curriculum vitae pour les médecins, les infirmières, les gestionnaires de soins de santé, médicaux et facturiers codeurs et autres travailleurs médicaux ne partagent quelques traits communs.
Créer un document avec un en-tête qui inclut votre nom, le titre en cours d`emploi (le cas échéant), adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail.
Créé un "Objectif" section si vous postulez pour un poste d`entrée ou de niveau intermédiaire, ou "Résumé de l`expérience" section si vous postulez pour un poste de niveau supérieur. Par exemple, facturiers médicaux et aides-soignants écriraient un objectif, qui est une courte déclaration qui explique quel type d`emploi qu`ils recherchent. Un chirurgien ou infirmière en chef, quant à lui, serait écrire un résumé de l`expérience, ce qui est un à deux paragraphes qui expliquent les faits saillants de leur carrière à ce jour et la façon dont ils souhaitent utiliser leur expérience dans cette nouvelle position.
Écrivez le "Éducation" section. Le plomb avec votre degré le plus courant et comprennent le type de mesure, l`institution dont vous êtes diplômé et votre date d`obtention du diplôme. Inclure votre GPA (si supérieur à 3,5) et tous les honneurs que vous ont été attribuées. Par exemple, "Johns Hopkins University, docteur en pédiatrie, mai 2004, GPA: 3.75, Liste de Dean."
Écrivez le "De l`expérience" section. Le plomb avec votre emploi le plus courant et inclure votre titre d`emploi, le nom de l`entreprise, les dates d`emploi et une courte liste, composée de trois à cinq points, des devoirs et des responsabilités. Selon Rasmussen College, les gestionnaires des ressources humaines prennent entre deux et quatre minutes pour examiner un curriculum vitae. Utilisez des phrases concises incomplètes qui obtiennent directement au point. Par exemple, plutôt que "Je l`ai aidé la mise en œuvre d`un nouveau système de codage pour le département de gériatrie," écrire "nouveaux gériatriques mis en œuvre le système de codage."
Écrivez le "Compétences" section, qui devrait également figurer, des phrases concises incomplètes. Dressez la liste des compétences que vous avez qui sont pertinentes pour l`emploi que vous postulez qui ne sont pas inclus dans votre "De l`expérience" section.
Écrire un "Associations professionnelles" section, et inclure toutes les adhésions que vous possédez, comme membre de l`Association américaine des soins de santé gestionnaires administratifs ou de l`American Academy of Coders professionnels.
Écrire un "Activités et intérêts" section, ainsi qu`une liste des activités de travail bénévole ou communautaire vous participez. Les gestionnaires de petites pratiques, en particulier apprécier les travailleurs médicaux qui prennent une part active dans leur collectivité.
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