Comment choisir le type de papier pour une lettre de motivation
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Alors qu`un CV est un résumé, une lettre de motivation est un argument de vente. Une lettre d`accompagnement offre un demandeur d`emploi la possibilité de commercialiser des compétences et de transmettre l`intérêt pour les possibilités d`emploi. En outre, la lettre d`accompagnement est une opportunité pour le demandeur d`emploi pour mettre en valeur ses compétences en communication et professionnalisme.
Une lettre d`accompagnement permet à un demandeur d`emploi la possibilité d`élargir son CV en mettant en évidence les réalisations spéciales et en comblant les lacunes qui peuvent exister dans son curriculum vitae. Par exemple, il voudra peut-être expliquer le temps entre deux emplois ou des précisions sur un certain prix qu`il a reçu. Il peut également choisir un élément de la CV qui différencie sa demande et attirer l`attention de l`employeur à cet élément de différenciation.
L`expansion sur l`information qui correspond à un candidat à l`emploi est un avantage de la lettre d`accompagnement. Il offre la possibilité d`inclure ce que le demandeur d`emploi a fait et aussi ce qu`elle peut faire si embauché. Les lettres de motivation lui permettent de communiquer les objectifs et les intentions liées à la carrière. En outre, la lettre d`accompagnement permet à un demandeur d`emploi changer de carrière pour mettre en évidence ses compétences transférables.
Les lettres d`accompagnement sont un moyen efficace de fournir un échantillon d`écriture à des employeurs potentiels. La lettre de motivation peut transmettre de solides compétences en communication d`un demandeur d`emploi et donner à l`employeur un avant-goût du genre de travail que le futur employé peut faire. La lettre de motivation est l`occasion de mettre en valeur le professionnalisme du candidat ainsi.
Selon le Bureau de développement de carrière de la Harvard Business School, six grandes catégories appliquent pour couvrir les lettres. La première catégorie est la lettre d`accompagnement de référence / approche. Le second est la lettre de demande d`entrevue d`information, et la troisième est la lettre de contact de recruteur de cadres. Le quatrième est la lettre de diffusion, et la cinquième est la lettre de remerciement. La dernière catégorie est la lettre de turn-down.
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