Combien d`argent pensez-vous commencer comme un facteur de travail au états-unis bureau de poste?

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Il existe une forte concurrence pour les emplois dans les services postaux.

Le US Postal Service emploie plus de 343.000 transporteurs de courrier à partir de 2008, la dernière année pour laquelle ces chiffres sont disponibles, selon le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis. Dans sa livraison distinguable wagon et la marine uniforme, le facteur est une figure familière pour les Américains partout dans le monde. Si l`idée d`être une lettre porteuse semble intéressant, puis un emploi comme un facteur pourrait être pour vous. Comme toute carrière, il est important de comprendre combien vous pouvez vous attendre à faire avant de se diriger sur la voie de devenir un facteur.

En chiffres

  • Mailmen travaillant pour le US Postal Service peuvent espérer gagner entre 37.077 $ et 62.631 $, selon l`échelle salariale. Ceux qui sont au début de leur carrière sont susceptibles de gagner sur l`extrémité inférieure de ce spectre. Le BLS a signalé qu`en 2008, les transporteurs de courrier fait, en moyenne, entre 37.400 $ et 52.400 $.

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  • En mai 2010, le BLS a rapporté que dans le postiers américain gagnant dans le bas 10 pour cent - probablement ceux au plus tôt des points dans leur carrière postale - gagnaient en moyenne 18,51 $ par heure. Le fond de 25 pour cent ont gagné 22,17 $ l`heure.

Autre rémunération

  • les chiffres de salaire ne disent pas l`histoire complète. les transporteurs de courrier sont des employeurs fédéraux, de sorte que même dans leur première année d`emploi, ils jouissent d`une grande variété d`avantages offerts aux employés fédéraux. Lorsque les pensions, les allocations de scolarité et l`assurance maladie sont pris en considération, de rémunération globale d`un facteur de départ peut commencer à regarder moins modeste.

Perspectives d`emploi

  • On prévoit que le nombre de postes disponibles mailman à diminuer jusqu`en 2018 en raison de l`automatisation croissante. La concurrence est déjà vif pour ces emplois, car ils offrent des rémunérations attractives malgré les exigences d`entrée assez laxistes. Dans tout marché, quand il y a plus de gens prêts à faire un travail que de postes, la rémunération a tendance à rester statique ou descendre. Ainsi, à partir des chiffres des salaires peuvent rester inchangés pendant un certain temps.

autres considérations

  • factrices gagnent vraiment leur salaire. Ils font beaucoup plus de livrer le courrier, et ils ont mis de longues heures, arrivant généralement à leur bureau de poste début et de revenir dans l`après-midi après leurs itinéraires ont été achevés. Ainsi, un facteur de départ ne peut pas se sentir suffisamment rémunérés pour leur travail, mais ils gagnent années de travail et de leurs augmentations de salaire, le travail peut devenir de plus en plus attrayant.

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