Le salaire de départ d`un lpn dans un hôpital

IAA commencent tout juste avec moins d`un an d`expérience ont un salaire compris entre 20,792 $ et 43,980 $ par année, selon PayScale à partir de Juin 2011. Les augmentations salariales se produisent généralement que les IAA gagnent plus d`expérience. Ceux avec un à quatre ans d`expérience gagnent un salaire compris entre 23.683 $ et 47.685 $, tandis que ceux de cinq à neuf ans gagnent un salaire compris entre 24.979 $ et 51.180 $. IAA qui ont pratiqué pendant 20 ans ou plus gagnent un salaire compris entre 27.082 $ et 54.328 $.

Certaines infirmières auxiliaires autorisées sont payées par heure au lieu d`un salaire annuel. IAA débutant avec moins d`un an d`expérience gagnent un taux horaire variant entre 10,35 $ et 19,88 $ l`heure, selon PayScale à partir de Juin 2011. Ceux qui ont pratiqué pendant un à quatre ans gagnent un taux horaire variant entre 12,49 $ et 21.77- $ ceux qui ont pratiqué pendant cinq à neuf ans gagnent entre 13,71 $ et $ 22.96- et ceux de 10 à 19 ans gagnent 14,66 $ à 24,21 $. IAA qui ont plus de 20 ans d`expérience gagnent un taux horaire entre 15 $ et 25,03 $.

La situation géographique de l`hôpital est également un facteur variable pour les salaires de départ des IAA. IAA travaillant dans un hôpital de Chicago gagnent certains des salaires les plus élevés par la situation géographique de la ville rapporté par PayScale, avec un salaire compris entre 28.683 $ et 67.427 $ à compter de Juin 2011. Ceux qui sont employés dans la ville de Birmingham, Alabama, gagner parmi les plus bas salaires par ville signalés par PayScale, avec un salaire compris entre 24.729 $ et 40.547 $. IAA travaillant en Floride gagnent certains des salaires les plus élevés par l`Etat rapportés par PayScale, avec un salaire compris entre 25.456 $ et 50.789 $, tandis que ceux qui sont employés en Caroline du Nord gagnent certains des salaires les plus bas par l`Etat rapportés par PayScale, avec un salaire compris entre 26.864 $ et 47718 $ par année.

Les infirmières auxiliaires autorisées peuvent recevoir des prestations et des avantages en plus de leurs salaires de départ. Les avantages communs pour les IAA dans un hôpital peuvent inclure un 401 (k) compte d`épargne retraite, assurance-vie et l`assurance invalidité. avantages communs peuvent inclure les congés payés, les congés de maladie payés et congés payés, ainsi que le remboursement pour l`éducation, la formation et la certification.