Salaire pour la relecture

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Correcteurs peuvent travailler avec copie papier, mais beaucoup faire leur travail par l`intermédiaire de l`ordinateur.

Non chaque écrivain a une excellente maîtrise de l`écoulement, la grammaire et la ponctuation. Pour cette raison, les auteurs se tournent vers relecteurs. Correcteurs sont différents des éditeurs généraux en ce sens qu`ils ne sont pas tout à fait autant dire sur le contenu, mais un relecteur est essentiel pour le processus d`édition parce qu`ils trouvent les problèmes techniques dans l`écriture qui altèrent le sens et la clarté. La plupart des relecteurs ne font pas plus de 60 000 $ par année, mais la rémunération dépend de la façon dont fonctionne un relecteur.

Gains annuels typiques

  • Le site SimplyHired indique relecteurs gagnent en moyenne 31.000 $ par an à partir de Avril 2011. Le site fait montre une estimation plus élevée de 38.000 $ à compter du Avril 2011. Encore une autre source, le site des salaires, montre une gamme de 29.763 $ à 52.952 $ en Avril 2011 . Tous ces chiffres sont cohérents avec les données de Proofreadersalary.com, qui précise que la plupart des relecteurs gagnent entre 30 000 $ et 60 000 $ par année.

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  • Bien que les fonctions générales d`un relecteur restent les mêmes indépendamment de ce projet, elle a, différents secteurs paient des taux légèrement différents. Par exemple, dans l`édition de livres, relecteurs gagnent en moyenne 31 $ par heure, soit 3,26 $ par page à partir de 2011, selon Lynn Wasnak Digest Writer. Sur le bas de gamme, relecteurs d`édition de livres font 15 $ l`heure, ou 2 $ par page. Le haut de gamme est de 75 $ par heure ou 5 $ par page. La rémunération est à peu près le même pour les magazines et à la publication commerciale relecteurs. relecteurs de journaux font entre 15 $ et 45 $ l`heure, avec le taux moyen étant de 23 $. publication rédacteurs médicaux et scientifiques font entre 18 $ et 125 $ par heure, gagnent en moyenne 64 $. Leurs salaires sont plus élevés en raison du niveau technique du contenu. De nombreux relecteurs prennent le travail de plus d`un secteur, mais certains choisissent de travailler au sein d`un seul champ en tant qu`experts.

Salarié vs. Freelance Correcteurs

  • Correcteurs peuvent être soit salarié ou indépendant. relecteurs indépendants peuvent prendre sur les projets en fonction de leurs propres préférences et peuvent fixer leurs propres taux. Cependant, ils ont souvent à se commercialiser agressivement pour suffisamment de projets pour maintenir un revenu stable. relecteurs Salaried peuvent ne pas avoir la flexibilité des pigistes font, mais ils peuvent compter sur les chèques de paie réguliers. Si un relecteur opte pour un emploi salarié, le meilleur pari est de chercher un grand éditeur, de préférence dans le secteur médical ou technique, car ces entreprises peuvent se permettre de payer bien relecteurs et peuvent offrir des avantages importants. Il est possible pour un pigiste pour gagner un salaire comparable à un relecteur salarié, mais un pigiste doit être en mesure de gérer leur propre entreprise bien afin de transformer un bon profit. Il faut généralement plusieurs années pour un pigiste pour acquérir l`expérience et la réputation nécessaires pour des salaires plus élevés.

Considérations

  • Bien que de nombreux relecteurs ont des diplômes relatifs à l`anglais ou de l`écriture, mais pas tous. Le marché est ainsi inondé avec des personnes qui tentent qui obtiennent des projets de relecture. Fourniture de relecteurs dépasse donc souvent la demande. Cela met relecteurs et d`autres éditeurs et écrivains dans une situation désavantageuse, car il a le potentiel pour faire baisser la valeur de marché du travail - certaines entreprises et les particuliers attendent relecteurs à prendre sur des projets pour aussi peu que 1 $ à 5 $ l`heure. Correcteurs sont donc dans un peu d`une énigme - beaucoup n`ont pas l`expérience nécessaire pour décrocher un bon emploi salarié, mais si elles freelance, ils doivent parcourir des dizaines de mauvaises offres et doivent rivaliser avec des centaines voire des milliers de d`autres fournisseurs. La nécessité d`affirmer la valeur du travail est constante.

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