Ne vous sentez pas que vous devez vous limiter à une seule page CV. Bien que cette approche fonctionne bien pour les nouveaux diplômés et les demandeurs d`emploi au niveau d`entrée, les candidats plus âgés et plus expérimentés peuvent avoir besoin de deux pages pour mettre en valeur leurs compétences, l`éducation, l`expérience de travail et les réalisations. Dans un marché du travail concurrentiel, ne pas hésiter à l`ajout d`une page supplémentaire, surtout si elle est pertinente pour le poste. Une deuxième page bien organisée et cohérente peut susciter l`intérêt et générer des résultats positifs.
Assurez-vous qu`il ya suffisamment d`informations pour au moins une demi-page. Si vous avez seulement quelques lignes supplémentaires, couper ou condenser des informations à partir du corps du CV. Sinon, vous pouvez expérimenter avec différentes polices et marges. Cependant, ne faites pas votre police plus petite que dix points ou vos marges moins d`un pouce. La plupart des agents de recrutement ne seront pas lire un CV avec petit type et des marges étroites.
Inclure un en-tête en haut de la deuxième page. Chaque fois que possible, utilisez un style similaire à l`en-tête sur la première page. Keep it simple et utiliser gras. Par exemple, vous pouvez centrer votre nom - en lettres moulées - sur la première ligne et le centre "Page 2" sur la deuxième ligne. Sinon, vous pouvez justifier à gauche votre nom, centrer le numéro de page et justifier à droite le numéro de téléphone. Utilisez une ligne noire solide pour séparer l`en-tête du reste de la reprendre.
Eviter la division des éléments ou diviser les détails d`un travail spécifique. Chaque fois que possible, ne pas commencer une section sur la première page qui porte sur la page deux. Si cela est impossible, utiliser en-têtes ou des pieds de page, tels que "Les réalisations de Susan Armstrong, ont continué" pour créer un document cohérent.
Utilisez une deuxième page pour compléter les informations fournies sur la première page. Par exemple, vous pourriez mettre l`accent sur des compétences spécifiques de leadership ou des projets, des présentations, des prix ou des compétences techniques. Titre la page pour refléter cette orientation.
Conseils & Avertissements
- Si un employeur demande expressément un curriculum vitae d`une page, accueillir le souhait en expérimentant avec des polices et des marges. Vous pouvez aussi avoir besoin de couper ou de condenser l`information.
- Placez les informations qui attire l`attention sur la première page.
