Paraprofessionnels étudiants tuteurs, d`évaluer la maîtrise d`apprentissage et de fournir une formation de base en vertu d`un enseignant qualifié. Selon le "Directives Connecticut pour la formation des paraprofessionnels," publié par le Département d`Etat du Connecticut de l`éducation, de la nécessité pour les paraprofessionnels qualifiés dans l`état est de plus en plus. Comme de l`année scolaire 2005-2006, plus de 12.000 paraprofessionnels ont travaillé dans les écoles Connecticut. Ceux qui ont une passion pour l`éducation et le désir de façonner la prochaine génération, peuvent trouver cela une carrière enrichissante.
Avoir un diplôme d`études secondaires et deux années de collège ou de passer l`examen d`évaluation PARAPRO conçu par le CSDE. Le fédéral No Child Left Behind Act, exige des auxiliaires Titre I (un programme qui finance des programmes de rattrapage pour les écoles ayant un certain pourcentage des étudiants à faible revenu) obtenir ces conditions pour recevoir un financement.
Trouver une position paraprofessionnel. Les positions ouverts sont affichés sur le site Web de Connecticut Education Association. La pause des vacances d`été et d`hiver sont les moments les plus populaires à embaucher des auxiliaires.
Passez une vérification des antécédents et le test de l`empreinte digitale. Conformément à la loi du Connecticut publique 93-328, les candidats qui ont commis un crime ou ont des allégations d`abus sexuels ou de maltraitance d`enfants ne peuvent pas devenir des auxiliaires.
Assister à la séance d`orientation du district scolaire. Le CSDE recommande chaque école fournir des auxiliaires avec des cartes de la, les informations de sécurité à l`école et de leur rôle dans l`instruction. Pour les auxiliaires d`éducation spécialisée, l`éducation sur les styles d`apprentissage, l`intervention comportementale et enseignement de la lecture continue est recommandée.
Conseils & Avertissements
- S`il n`y a pas d`ouvertures paraprofessionnels, essayez d`être un enseignant suppléant. Il est plus facile d`obtenir un poste permanent, une fois que le personnel sait que vous êtes compétent.
- Tant la vérification des antécédents et les empreintes digitales coûtent de l`argent et ne sont généralement pas couverts par le système scolaire. Des vérifications des antécédents coûtent environ 10 $ et des tests d`empreintes digitales coûtent 50 $.
