Comment embaucher un bon professeur préscolaire

Consultez toutes les embauches et de gestion du personnel sur les nouvelles exigences des employés. Dressez une liste de qualités, l`éducation, et de l`expérience qui peuvent être considérées comme nécessaires pour le travail. Certaines écoles maternelles peuvent avoir besoin de se conformer aux exigences de l`Etat ou de district scolaire embauche tels que des certifications ou des années d`emploi dans les services de garde d`enseignement. Les écoles qui ne disposent pas de politiques écrites à suivre peuvent vouloir considérer ce qui est important à la philosophie éducative du centre, telles que les méthodes d`enseignement, les théories de la discipline, ou des techniques de construction communautaire.

Placez une annonce pour un enseignant qualifié. Le titre du poste doit être précis et inclure une formulation telle que l`enseignant préscolaire, professionnel de la petite enfance, le développement de l`enfant professionnel de l`éducation, ou un titre similaire. Diffusez l`annonce dans une impression de bonne réputation très visible ou périodique en ligne. Ceux-ci peuvent inclure les journaux locaux, les ressources communautaires en ligne ou des sites d`emploi du collège. Inclure une brève description de l`emploi, des exigences de formation ou de certification, et des années d`expérience nécessaire. Assurez-vous d`ajouter un moyen pour les employés potentiels à présenter un curriculum vitae, comme une adresse, e-mail ou numéro de téléphone.

Examen des curriculum vitae basés sur les qualifications éducatives et expérientielles. Selon l`Association nationale pour l`éducation des (NAEYC) la déclaration de position des jeunes enfants sur les normes pour les programmes à préparer les professionnels de la petite enfance, les jeunes enfants peuvent bénéficier de l`éducation d`un enseignant (dans le développement de l`enfant ou dans un domaine connexe). L`éducation de l`employé potentiel est élevé, plus les connaissances de développement de l`enfant, il peut avoir. De nombreux établissements préscolaires ne nécessitent pas les enseignants d`avoir une éducation postsecondaire. Le degré d`associé fournira un professeur préscolaire avec un montant de base de l`expérience théorique et éventuellement pratique dans l`éducation de la petite enfance. Les employés de niveau Bachelor auront un niveau plus approfondi de la connaissance, et peuvent avoir plusieurs semestres valant de stage ou stage d`expérience de travail en vertu d`un professeur de niveau supérieur. éducateurs préscolaires titulaires d`une maîtrise ou plus auront une connaissance supérieure des pratiques éducatives et le développement humain. Ils peuvent être attendus pour exposer la connaissance des meilleures pratiques selon les directives de la recherche actuelle. D`autres, les enseignants du préscolaire de niveau de bachelor et master peuvent détenir état permis d`enseignement ou de certification.

Recherchez un montant ci-dessus adéquate de l`expérience réelle de l`emploi travaillant avec les enfants d`âge préscolaire dans un établissement d`enseignement. Cela devrait être quantifiables et vérifiables. Être parent, garde d`enfants il y a plusieurs années, ou en regardant de temps en temps un jeune parent ne compte pas d`expérience de travail comme la vie réelle. Un bon professeur préscolaire devrait avoir au moins un an (probablement beaucoup plus) de l`emploi travaillant avec les enfants dans le groupe d`âge que vous êtes son embauche pour travailler avec. Bien que les stages post-secondaires et des stages de placement sur le terrain sont très importants pour la préparation professionnelle d`employés, l`expérience de l`emploi devrait idéalement être en plus au collège ou à d`autres programmes de formation post-secondaire.

Vérifiez la prospective des recommandations ou des références employés. demander des références qui connaissent la capacité de l`individu à travailler avec des enfants ou avoir une compréhension professionnelle spécifique du début du système d`éducation de la petite enfance.

Demande toutes les autorisations prescrits par l`Etat. Ceux-ci peuvent inclure la maltraitance des enfants et des certificats de police de l`Etat en plus d`une vérification des antécédents du FBI.

Demandez à la nouvelle location prospective à venir à l`école maternelle pour une observation demi-journée. Cela aidera la personne à comprendre le préscolaire mieux, et vous donnera l`occasion de voir comment il interagit avec les enfants. Utilisez un bloc-notes et un stylo (ou crayon) pour prendre des notes brèves sur les comportements et les attitudes du candidat dans l`environnement de garde d`enfants.

Vérifiez les capacités et les connaissances de l`enseignant préscolaire par rapport aux critères développés par une association nationale. NAEYC comprend une section ce que les enseignants devraient être en mesure de le faire dans leur déclaration sur les normes pour les programmes à préparer les professionnels de la petite enfance. Rechercher une compréhension du développement de l`enfant et de la théorie de l`apprentissage, la compréhension et le respect des autres cultures et communautés, la capacité d`observer et d`évaluer le développement de l`enfant, la connaissance des pratiques appropriées au développement et au début des zones de contenu de l`enfance, et la capacité d`agir de manière professionnelle . Ceux-ci peuvent être mesurés par l`observation et la leçon de l`échantillon / plan curriculum documents.