Comment coûter un emploi

Contenu

Choses que vous devez

div itemprop="description" class="intro marginTop" data-module="article-intro">

Costing un emploi est la pratique consistant à calculer les coûts encourus ou estimés être consacré à un travail spécifique. L`industrie de la construction, ainsi que d`autres industries où une entreprise réalise des emplois similaires pour plusieurs clients différents, couramment utilise le processus de coût de revient. Costing un emploi vous permettra de facturer, de présenter une proposition ou de fournir une estimation à un client. Il vous aidera également à déterminer les moyens que vous pourriez être en mesure de réduire les dépenses.

Choses que vous devez

feuille de coûts d`emploi
Calculatrice

Frais ou estimation des coûts

Instructions

Inscrivez le numéro de tâche attribuée par votre système ou une méthode, le nom du client, la date et date terminée au sommet de la feuille de comptabilisation des coûts du travail.
Décomposer tous les matériaux directs utilisés pour terminer le travail. Inscrivez le montant par chacune, la quantité utilisée, et la somme totale pour chaque ligne. Additionnez tous les coûts matériels dans une section sous-total.
Décomposer tous les types de travail requis pour terminer le travail. Indiquez le montant par heure pour chaque ligne et le nombre d`heures, puis additionner chaque ligne de la colonne de fin. Additionnez tous les coûts du travail dans une autre section sous-total.
Liste des frais généraux norme chargée et la ventilation de la façon dont il est déterminé (par heure, semaine ou mois de travail). Faire une section subtotale énumérant les frais généraux total facturé à l`emploi.
Résumez toutes les sous-totaux dans une zone clairement marquée séparée au bas de la feuille des coûts. Ce sera votre coût total pour le travail.