Comment construire un site d`emploi

Pensez à un nom approprié pour votre site Web et l`acheter en tant que domaine. Un nom de domaine est le titre de votre site Web et l`URL que les gens écrivent dans leurs adresses barres explorateur Internet. Assurez-vous que le nom du site est pertinente, mémorable et court. Par exemple, si votre site est spécifiquement sur la préparation aux entretiens d`embauche, vous pourriez l`appeler "jobinterview.com" ou "interviewprep.com".

vendeurs de domaine comme Active-Domain vous permettent de rechercher la disponibilité de votre site avant d`acheter le nom. Ne vous inquiétez pas si le nom a déjà été prises- choisir un autre nom de domaine et vérifiez à nouveau.

Investir dans un bon hébergeur Web. Les hôtes Web sont les entreprises qui vendent des espaces Internet pour vous et vous aider à soigner et à maintenir votre site. Sociétés d`hébergement Web facturent leurs services. Cependant, les prix peuvent varier, donc magasiner pour trouver la meilleure offre.

Vérifiez si l`hôte Web offre des services supplémentaires pour ses frais. Certains hôtes peuvent vous donner un soutien technique, un compte de courriel personnel ou un logiciel antivirus. Si vous n`êtes pas sûr, contactez l`hôte directement pour découvrir les prix et services.

Ecrire et de recueillir des informations à publier sur votre site. Sites publient souvent leurs articles avec embarqués images, des vidéos et des liens. Cela contribue à rendre les engageant, intéressant et interactif. Par exemple, si votre site se concentre sur la façon d`obtenir de nouvelles qualifications pour des emplois nouveaux, vous devez lier à des cours en ligne de bonne réputation et la liste de quelques-unes des entreprises de formation de haut niveau.

Téléchargez tout le contenu sur votre site et de le décorer. L`aspect et la convivialité d`un site peuvent souvent déterminer si les gens vont visiter à nouveau. Si les pages sont clairement énoncées et convivial, vos visiteurs sont plus susceptibles de retourner et de dire aux autres.

Parce que le site est un site d`emploi, vous devez lui donner un look élégant et professionnel. Utilisez des couleurs neutres comme le gris, brun, bleu ou blanc.

Créer une page d`affichage des emplois pour les employeurs d`afficher leurs offres d`emploi. Assurez-vous que les employeurs peuvent facilement afficher leurs spécifications d`emploi et les informations de contact. De même, assurez-vous que la page est facile pour les candidats à trouver.

Un conseil de l`emploi doit également être mis à jour régulièrement. Vérifiez les dernières dates d`application sur les annonces et assurez-vous qu`ils sont retirés quand ils expirent. Si vous ne pouvez pas trouver une date d`expiration, veuillez communiquer avec les employeurs et leur demander quand ils veulent l`annonce à supprimer. Toujours traiter les employeurs en ce qui concerne: Si vous êtes fiable et courtois, ils utiliseront votre site à nouveau.

Relisez votre contenu et veiller à ce que tous les liens, des images et des vidéos fonctionnent. Si vous donnez l`impression que vous prenez soin de votre site Web, les visiteurs vont penser que vous prenez bien soin d`eux.