Les avantages d`un tournoi en échelle

La plupart des tournois occupent une courte période de temps. Le tournoi de l`échelle, cependant, invite la concurrence continue. Le format augmente la camaraderie entre les adversaires en encourageant la lecture continue contre l`autre. La compétition continue constitue un défi pour toutes les personnes impliquées. Dans une structure en séries éliminatoires, chaque concurrent subit l`élimination jusqu`à ce qu`un gagnant l`emporte. Dans une échelle, tout le monde reste dans le tournoi et reste motivé à continuer de monter l`échelle.

La plupart des formats de tournois nécessitent un format de calendrier précis pour exécuter un événement réussi. Dans un tournoi à la ronde, par exemple, chaque équipe doit jouer l`autre dans un laps de temps prédéterminé. L`échelle, cependant, permet des horaires flexibles. Les concurrents de rang inférieur défient ceux qui ont un meilleur classement pour un match. Les deux concurrents travaillent le meilleur moment et le lieu du match prévu.

Dans la plupart des formats de tournoi, un seul concurrent prévaut. Tout le monde se termine par une défaite décevante qui l`empêche de l`objectif ultime de remporter le championnat. Dans une échelle, cependant, chaque concurrent a quelque chose d`intéressant à jouer. Chaque éprouve la satisfaction de tester ses compétences contre un concurrent de râpe compétence. Chaque victoire assure un rang plus élevé sur l`échelle. De cette façon, tout le monde qui est en concurrence maintient un intérêt dans le tournoi et dans l`amélioration de sa position.

De nombreux formats de tournois se prêtent à des éruptions et des pertes embarrassantes. Dans une échelle, cependant, les meilleurs et les pires joueurs toute la parité de l`expérience. Les joueurs de rang inférieur défi à quelqu`un légèrement plus élevé sur l`échelle afin de déplacer vers le haut dans le classement. De cette façon, chaque joueur a la possibilité d`améliorer son habileté sans se faire gêné par un joueur adverse avec un niveau beaucoup plus élevé de compétences.