Comment écrire une recommandation pour une promotion
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Les attributs personnels sont souvent l`objet d`essais d`admission au collège, les entretiens d`embauche, les évaluations psychologiques et plus rien où la personnalité d`un individu est un sujet de curiosité. Les attributs peuvent être positifs ou négatifs, constante ou de changer, et diffèrent selon l`avis du describer. Attributs incarnent les attitudes, les croyances et les compétences-et sont souvent le résultat direct des dotations ou des circonstances sociales et l`histoire individuelle.
Attributs, dans sa définition la plus stricte, se réfère à un trait, les circonstances, l`état, ou tout autre élément, pensé pour résulter d`une cause déterminée. Par conséquent, les attributs personnels consisteraient de traits dans une pensée individuelle résulter d`une cause spécifique. Traits comme étant calme, délibérative, attentif, aimable, plein de ressources ou d`un preneur de risque, peuvent tous être le résultat d`expériences ou perspectives sur la vie. Cette perspective peut être le résultat de l`éducation, les conditions économiques, ou un certain nombre de causes. Quelle que soit la cause, les attributs peuvent changer en réponse à l`expérience. Un preneur de risque qui vit pour la course pourrait devenir prudent après une expérience de la vie en danger, et une personne prudente pourrait prendre une attitude devil-may-care après la même expérience- prendre l`attitude que la vie est courte et doit être vécue avec enthousiasme , l`aventure et des moments de mémoire de décision.
Une définition plus large des attributs personnels englobe tous les traits d`un individu. Ces traits sont souvent l`objet d`interviews, collège admissions essais et plus. Bien que les traits qui sont considérés comme positifs peut être un sujet subjectif, certains traits sont généralement considérés comme plus saine et donc plus favorable. Ces traits préférables comprennent être affectueux, gai, courageux, pardonner, généreux, travailleur, modeste et optimiste. Certains traits peuvent être favorables dans une situation et indésirable dans un autre. Par exemple, un travailleur social ou un psychiatre peut compter sur une capacité à être sensible à mener à bien son travail de manière efficace, alors qu`un homme politique sensible pourrait ne pas être le scénario idéal.
traits négatifs sont ceux considérés comme insalubres ou autrement indésirable, globalement ou dans un contexte donné. Moins de traits souhaitables comprennent l`ensemble étant froid ou distant, grincheux, lâche, impitoyable, avare, paresseux, vain et pessimiste. Certains traits négatifs sont le reflet de la façon dont un individu agit dans des situations sociales, tandis que d`autres parlent à l`attitude générale, le travail du système éthique ou de conviction. traits négatifs peuvent aussi être un signe de troubles de la personnalité. Par exemple, les signes d`un trouble de la personnalité antisocial comprennent un comportement impulsif, la malhonnêteté persistante, le comportement de travail irresponsable et être agressif.
Attributs Le personnel Questionnaire est un questionnaire de 24 questions destinées à déterminer la mesure dans laquelle les individus peuvent généralement être classés en fonction du sexe. De nombreux attributs, tels que être compétitif, sûr et indépendant sont contribué à men- tandis que d`autres, comme étant gentil, doux et émotionnel sont apportés aux femmes. L`étude vise à aider à la recherche de déterminer l`exactitude de ces stéréotypes.
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