Les avantages des échelles d`évaluation

Le plus grand avantage et le but des échelles de notation est la standardisation qu`ils créent. Ils fournissent une méthode pour comparer différents objets, des personnes ou des choses de façon structurée --- allant d`une quantitative à l`analyse qualitative.

Les échelles d`évaluation fonctionnent comme Système- générale donc, les évaluations et les évaluations peuvent être créées pour presque tout en modifiant légèrement une échelle de notation.

L`inconvénient de la capacité d`appliquer des échelles de notation à beaucoup de choses différentes est l`inconvénient de l`information de mauvaise perception. Comme les échelles d`évaluation sont assez simples à comprendre, la plupart des gens ne prennent pas le temps de lire dans les critères-base qui peut conduire à la perception erronée d`une échelle donnée.

Dans les cas de l`évaluation du travail --- échelles d`évaluation permettent aux employés d`être classés de façon équitable. En fournissant un système qui est juste, l`égalité peut être atteint d`une manière plus efficace que les autres systèmes de comparaisons qui sont de nature plus subjective.

La raison des échelles de notation sont si répandues est qu`ils sont simples et faciles à comprendre. Ils fournissent une quantité importante de données et permettre aux gens de voir dans une décision de Manner-faire très clairs et concis plus facile. Cette simplicité et la logique a contribué à la popularité des échelles de notation.

Une autre utilisation commune des échelles d`évaluation est dans l`éducation. Il y a tant d`étudiants et tant d`instituts-allant des écoles primaires et secondaires aux collèges et aux universités-qu`il devient extrêmement utile pour juger tout le monde sur une échelle standard d`enseignement. Bien que les échelles de cette nature ont généralement l`inconvénient évident --- les critères choisis qui doivent être la base de l`échelle, il est encore un gain de temps utile dans l`éducation.