Règles de la paie de saisie-arrêt

Titre III de la Loi sur la protection crédit à la consommation limite combien un créancier peut prendre de votre salaire. Pour la plupart des saisies, la déduction maximale est le plus petit, soit 25 pour cent de vos gains jetables - revenu brut moins la déduction de la paie involontaire pour les impôts sur les salaires, la sécurité sociale et l`assurance-chômage - ou le montant par lequel votre salaire dépasse 30 fois fédéral le courant salaire minimum. Bien que la plupart des lois de l`État suivent les lignes directrices fédérales, vérifiez la lois pour votre état, comme certaines lois de l`État de protéger plus de votre salaire.

Les lois des États définissent les procédures d`exécution pour la plupart des cessions de salaire. Bien que ces lois peuvent varier légèrement, la plupart exigent que le créancier vous fournir une copie de la demande de l`ordre, l`ordre et un formulaire d`exemption de réclamation, qui protège certains types de revenus, tels que le handicap et la sécurité sociale, de la saisie-arrêt. Comme le tiers saisi, votre employeur recevra également une ordonnance de saisie des salaires et un document intitulé «Interrogatoires pour le bénéfice." Le document de renseignements pose des questions sur vos revenus actuels et déductions d`impôt sur la masse salariale pour déterminer votre revenu disponible et calculer le montant de la retenue à la source de saisie-arrêt. L`employeur doit fournir et vérifier que toutes les réponses sont vraies sous peine de parjure.

pourcentages d`affectation des salaires pour le soutien des enfants, pension alimentaire, les impôts impayés et de la dette de prêt étudiant du gouvernement fédéral sont différents des pourcentages pour la dette des consommateurs. Enfants et le conjoint, qui peut consommer 50 pour cent à 60 pour cent de votre revenu disponible, ont préséance sur toute autre cession de salaire. Une affectation de prêt étudiant fédéral peut pas consommer plus de 10 pour cent. Le pourcentage que l`IRS peut garnir dépend du nombre de personnes à charge que vous avez et sur vos montants de déduction.

La Loi sur la protection des consommateurs de crédit offre une protection limitée de perdre votre emploi au cours d`une cession de salaire. La loi dit que l`employeur ne peut pas vous tirer sur une cession de salaire unique. Cependant, la loi ne vous protège pas si votre employeur reçoit un bref pour deux ou plusieurs saisies distinctes.