Règles de l`irs pour les frais de carte de débit fsa

La carte ne peut être utilisé chez les marchands autorisés à accepter des achats FSA. Par exemple, la plupart des pharmacies, des cabinets de médecins et d`autres établissements de soins de santé sont autorisés par l`IRS à accepter les achats FSA. La carte sera refusée si vous essayez de l`utiliser à un commerçant non autorisé, comme un restaurant ou un magasin de détail, même si vous avez des fonds disponibles sur la carte.

Seuls certains produits ou services sont autorisés à l`aide d`une carte de débit FSA. Par exemple, vous pouvez utiliser la carte pour payer la visite de bureau co-payeur, médicament de prescription et de médecin, mais vous ne pouvez pas l`utiliser pour payer pour la chirurgie plastique. En 2011, les cartes ne peuvent pas être utilisés pour payer pour over-the-counter médicaments. Auparavant, ces achats ont été autorisés. L`IRS exige que vous enregistrez tous les reçus des achats par carte FSA pour prouver que ce que vous avez acheté a été autorisé à la date que vous avez utilisé la carte. Règles changent fréquemment, de sorte que certains éléments qui ont été autorisés l`année dernière pourraient ne pas être autorisés cette année.

Il n`y a aucune limite à la quantité d`argent que vous et / ou votre employeur peut contribuer à la carte FSA. L`argent est retiré en franchise d`impôt, de sorte que vous ne payez pas d`impôts sur elle, ce qui permet d`économiser de l`argent en fin de compte vous. Cependant, l`argent que vous cotisez ne peut être utilisé au cours de l`année du régime prévu par votre assurance. A la fin de chaque année du régime, tout surplus d`argent sur la carte FSA est interruption de travail ne procède pas à l`année prochaine. Alors, pensez à la quantité que vous choisissez de contribuer au début de chaque année pour éviter de perdre de l`argent à la fin de l`année.

Les employeurs déterminent qui est admissible à une carte de débit FSA, et non l`IRS. FSA cartes de débit sont émises par l`assurance ou des prestations de santé du régime de l`employeur, et il appartient à l`employeur si pour rendre les cartes à la disposition des employés. Vous n`êtes pas obligé d`avoir un plan d`assurance-maladie pour se qualifier, bien que les individus indépendants ne sont pas admissibles à une carte de FSA.