Les salaires des techniciens de dialyse à new york

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Les techniciens de dialyse mis en place et font fonctionner des machines qui fonctionnent les reins artificiels pour les patients. Ils surveillent également chaque patient pendant la dialyse pour assurer la sécurité et le confort. Les techniciens de dialyse ont souvent l`interaction la plus régulière et personnelle avec les patients qui vivent avec une insuffisance rénale chronique, selon le site de DaVita, un fournisseur de traitement de dialyse dans l`état de New York et dans tout le pays.

La ville de New York

  • Nationwide, le milieu 50 pour cent des techniciens de dialyse ont des salaires de 29.617 $ à 37.092 $ par année à compter de mai 2011, selon Salary.com. Les techniciens de dialyse à New York ont ​​un salaire médian de 38.530 $, qui se classe dans le top 25 pour cent à l`échelle nationale. Même le fond 25 pour cent des salaires des techniciens de dialyse à New York, à 35,156 $ et moins, sont plus élevés que la médiane nationale de 32.460 $ pour cette profession. Le fond de 10 pour cent des techniciens de dialyse à New York gagnent 32,084 $ par an et moins, la partie supérieure de 25 pour cent $ 44,028 et plus, et le top 10 pour cent 49.033 $ et plus.

Salaires Statewide




  • les salaires des techniciens de dialyse dans d`autres parties de New York, sont plus proches de la médiane nationale annuelle de 32.460 $. techniciens de dialyse à Watertown ont un taux annuel médian de salaire de 30.067 $, à Utica 30220 $, à Elmira 30453 $, à Buffalo 31194 $, à Rochester $ 32.265 et 33.174 $ Albany.

Extremes

  • Dans cet exemple regroupement des villes, à l`exception de New York City, tout rang dans le milieu 50 pour cent à l`échelle nationale pour les salaires des techniciens de dialyse. Les taux de rémunération les plus bas sont à Watertown, où le fond 10 pour cent gagnent 25,037 $ par année et au-dessous. Les salaires les plus élevés sont à Albany, où le top 10 pour cent gagnent 42,217 $ par année et plus.

Avantages

  • Les techniciens de dialyse peuvent attendre des avantages sociaux complets, en plus de payer. DaVita, par exemple, propose trois options de plan d`assurance médicale et comprend une couverture de partenaire domestique. La société fournit également des soins dentaires, de la vision, la vie et l`assurance-invalidité, ainsi que les comptes de dépenses flexibles, congés payés, un programme d`aide aux employés, un (k) plan d`épargne 401, un plan d`achat d`actions, le remboursement des frais de scolarité, le remboursement des différents examens de certification et bourses d`études pour certains enfants et petits-enfants de leurs employés.

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