Quel est le salaire moyen d`un pta en alabama?

Sur les quelque 63.750 assistants kinésithérapeute travaillant aux États-Unis en 2009, environ 1.240 étaient employés dans l`Alabama, conseille le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis. Gadsden, en Alabama, en fait, avait la deuxième plus forte concentration de ces travailleurs par habitant par région métropolitaine dans le pays, en second lieu seulement à New Bedford, Massachusetts.

PTA en Alabama gagnaient un salaire moyen de 21,53 $ par heure en mai 2009, ou 44790 $ par année, rapporte le BLD. Le milieu 50 pour cent de PTA Alabama ont fait 38.050 $ à 54.830 $ par an. Le fond de 10 pour cent avaient un salaire annuel de 21,140 $ et moins, et les 10 pour cent gagnaient au moins 62290 $ par année.

Non seulement Gadsden ont la deuxième plus forte concentration de PTA par habitant dans le pays en 2009, il a également été le lieu le plus payant en Alabama pour PTA. PTA Gadsden gagnaient 25,10 $ par heure en moyenne, soit 52210 $ par année. La prochaine zone la mieux rémunérée était la région métropolitaine de Dothan, à 49.920 $ par an en moyenne.

PTA dans la région sud-est de l`Alabama avaient non métropolitaines le salaire le plus bas dans l`état, à un salaire annuel moyen de 37.300 $. Le salaire moyen d`un PTA à Huntsville, Tuscaloosa et la région Anniston-Oxford était dans la gamme d`environ 39.400 $ à 41,000- $ à Montgomery, Mobile et la zone non métropolitaines sud-ouest dans la gamme d`environ 42.700 $ à 43,800- $ et à Decatur, Birmingham et la zone nord-est de la non métropolitaines gamme d`environ 45.400 $ à 47.000 $.

PTA sont nécessaires dans l`Alabama à travailler pour les centres de soins de courte durée, les organismes de santé à domicile, les cabinets privés de physiothérapie, les centres de soins aux personnes âgées et les centres de réadaptation, comme illustré par les offres d`emploi à Indeed.com en 2011. Bien que les employeurs en général ne divulguent pas les informations de salaire, certains avantages liste. Des exemples d`avantages fournis par certaines organisations comprennent la santé, l`assurance dentaire et de vision, ainsi que la vie et l`assurance invalidité, congés payés, des horaires flexibles, un 401 programme (k) de la société appariés, les possibilités de formation continue, le remboursement des frais de scolarité et un bonus de signature.