Lois de chaleur intérieur en milieu de travail californie

En Septembre 2006, la sécurité et la santé Profession Administration d`Etat de Californie (Cal / OSHA) mis en œuvre un programme de prévention de maladies de chaleur. Initialement dirigé à l`agriculture, la construction et d`autres lieux de travail extérieurs, les règlements sont également valables pour les milieux de travail à l`intérieur où l`exposition à la chaleur peut être un problème, comme les fonderies, les usines, les entrepôts sans la climatisation et les cuisines commerciales. Ils couvrent également les travailleurs qui doivent porter des vêtements ou un équipement de protection qui peut augmenter la température du corps.

Les températures diurnes en Californie peuvent varier de plus de 60 degrés Fahrenheit à plus de 100 degrés, et de nombreux bâtiments anciens ne disposent pas de la climatisation centrale. Par exemple, sur une chaude journée d`été en 2009, la ville d`Oakland Public Library fermé quatre branches parce qu`ils ne disposent pas de la climatisation et la température intérieure atteint 86 degrés.

Quatre sections du titre 8 du Code des règlements de la Californie couvrent les normes d`exposition à la chaleur intérieure. Section 3203 exige que les employeurs prennent les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des employés lorsque la température dépasse 85 degrés en milieu de travail. Section 3395 donne des instructions étape par étape pour la mise en œuvre du programme de prévention de la maladie de la chaleur. Section 3363 exige que les travailleurs ont un approvisionnement régulier en eau potable, et le chapitre 3400 exige que les services médicaux et de premiers soins pour les travailleurs exposés à une chaleur excessive.

Le Programme de prévention de maladies Cal / OSHA Heat exige que les employeurs prennent quatre étapes de base pour prévenir la maladie. Premièrement, tous les employés et les gestionnaires doivent recevoir une formation dans les symptômes de la maladie de la chaleur, le traitement et la prévention. Deuxièmement, l`employeur doit fournir suffisamment d`eau potable pour que chaque travailleur à risque de maladie de la chaleur peut boire un litre d`eau chaque heure. Les gestionnaires doivent encourager leurs travailleurs à boire de l`eau pendant toute la journée pour prévenir les maladies. Troisièmement, lorsque l`on travaille à l`intérieur, les employés exposés à la chaleur doivent être donnés une zone de refroidissement ou de l`air conditionné loin de la chaleur de prendre des pauses régulières. Enfin, les employeurs doivent élaborer et mettre en œuvre des normes écrites pour la prévention de la maladie de la chaleur, y compris les évaluations de chantier, les mesures correctives et les communications des employés.

Les employeurs doivent prendre des mesures supplémentaires pour prévenir la maladie de la chaleur. Ils doivent offrir des possibilités d`acclimatation des employés, qui augmente progressivement le temps pendant lequel un employé peut être exposé à des températures élevées. Acclimatation peut prendre plusieurs jours et peut impliquer des pauses plus fréquentes ou ayant le travail de personne dans la zone de chaleur élevée pour une partie de la journée.

Les entreprises peuvent également avoir besoin d`ajuster les horaires de travail dans les bâtiments sans air conditionné pour que les employés travaillent tôt le matin ou le soir, quand il fait plus frais. Les employeurs doivent être préparés pour les urgences médicales, y compris avoir des procédures d`urgence écrites et des kits d`aide accessibles premiers sur place et travailler avec les services médicaux d`urgence.