Comment vérifier les antécédents de travail avec at & t
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Selon la Société pour la gestion des ressources humaines ou SHRM, plus de 53 pour cent des demandeurs d`emploi falsifier des informations sur leur curriculum vitae. L`un des domaines que de nombreux demandeurs mentent sur est leur formation. Alors qu`il est commun pour embellir ces détails, les employeurs peuvent savoir quand vous n`êtes pas sincère.
Une des façons qu`une entreprise pourrait vérifier pour voir si vous êtes diplômé est d`exécuter une vérification des antécédents. Avec de nombreux services de vérification des antécédents, vous pouvez obtenir des informations telles que les casiers judiciaires, les antécédents de crédit et le contexte éducatif. L`entreprise doit payer une redevance à la société de vérification de fond pour obtenir cette information. Une fois que le rapport est reçu, l`employeur peut voir quand vous avez fréquenté l`école et si vous avez reçu un diplôme de l`école.
Dans certains cas, les entreprises vont gérer cette partie du processus interne. Au lieu d`embaucher quelqu`un pour exécuter une vérification des antécédents, le département des ressources humaines vérifiera sur vous. Cela implique simplement d`appeler l`école que vous avez énuméré sur votre CV. Une fois que l`école est contacté, l`employeur peut demander si vous êtes diplômé et si vous avez assisté durant les années indiquées sur votre CV. Ceci est une pratique courante avec de nombreuses écoles et les employeurs.
Dans certains cas, il peut être difficile de vérifier l`éducation d`un employé potentiel. Certaines écoles ont des politiques de confidentialité strictes concernant les informations qui peuvent être libérés. Par exemple, certaines écoles ne divulguer l`information à l`étudiant réelle au lieu de toute autre partie à l`extérieur. Dans d`autres cas, il peut prendre plusieurs semaines ou plusieurs mois pour obtenir des informations sur le service des archives d`une école. Lorsque cela se produit, la société peut ne pas être en mesure de vérifier en temps opportun.
Lorsqu`une personne postule pour un emploi, il est important pour l`entreprise de vérifier sa formation. Cela est particulièrement vrai lorsque vous travaillez avec un travail spécialisé. Si la personne ne soit pas qualifié pour le travail avec la bonne éducation, il peut finir par coûter la société beaucoup d`argent. La fraude sera finalement découvert et à ce moment-là, la société devra investir dans la recherche d`un autre employé et formation lui aussi.
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