Jeux de construction de l`équipe pour les employés
activités de team building d`entreprise unissent le personnel de bureau pour augmenter la productivité et encourager…
Des groupes de personnes qui viennent de se rencontrer souvent mal à l`aise avec et inhibée par l`autre. Dans les milieux de travail des ressources humaines, se livrer à des jeux et des activités peut être utile pour "briser la glace" et permettre aux gens de se connaître les uns les autres d`une manière amusante et non menaçante.
Ce jeu est adapté lorsque vous ne disposez pas de beaucoup de temps ou de ressources matérielles disponibles, car il peut être fait avec le groupe dans une pièce sans accessoires. Individuellement ou en paires ou en équipes, les participants sont présentés avec des questions sur ce que les choses ou les personnes qu`ils choisiraient d`avoir avec eux s`ils ont été bloqués sur une île déserte. Les éléments les plus familiers nommés dans ce jeu sont des livres et des titres de musique, mais vous pouvez étendre la liste pour y inclure tout ce que vous voulez, y compris les chiffres historiques, des outils ou des éléments qui sont pertinents pour le domaine dans lequel votre groupe fonctionne.
jeux de fiducie sont conçus pour surmonter les obstacles que les gens se sentent naturellement sont entre eux et les gens qu`ils ne connaissent pas bien. Mettez votre groupe en paires, puis avoir une personne dans chaque paire se bander les yeux. La personne qui n`a pas les yeux bandés conduit alors l`autre personne autour, soit en tenant sa main ou en donnant des instructions verbales. Ne pas jouer à ce jeu autour des escaliers.
Un autre jeu de la confiance est d`avoir une personne debout devant un groupe et tomber à la renverse, la confiance que les membres du groupe de l`empêcher de toucher le sol.
Divisez votre groupe en équipes de quatre ou cinq. Donnez à chaque groupe le nom d`une machine, qu`ils doivent construire en utilisant seulement leurs corps. Vous pouvez le faire par des machines de nommage, ou en donnant aux participants que le but de la machine et en leur permettant de l`inventer. Quelques exemples pourraient être une machine de peinture maison, une machine pour des boîtes ou un poste de péage d`empilage.
Ce jeu prend une quantité substantielle de temps, donc il est adapté pour les retraites de week-end ou des conférences tous les jours. Les participants, en équipes de trois ou quatre, sont donnés une liste des choses qu`ils ont à trouver et à acquérir. La première équipe à revenir au point de départ avec tous les éléments gagne. Dans une variante de ce jeu qui peut profiter de caméras de téléphone cellulaire, demandez des photos des choses plutôt que les choses réelles. Cela vous permet d`inclure des monuments ou des bâtiments célèbres dans votre liste de choses à trouver.
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