Comment améliorer l`éthique d`entreprise
Lorsque les dirigeants d`entreprise se comportent unethically, que le comportement finit souvent dans les nouvelles.…
L`éthique d`entreprise sont devenus de plus en plus scruté au cours des dernières décennies pour assurer que les entreprises contribuent à améliorer le monde avec de l`argent. Alors que l`éthique d`entreprise fait référence à une société agissant d`une manière morale et honorable, il est principalement relié à un segment de la responsabilité sociale de leur organisation. De nombreuses entreprises ont adapté leurs valeurs centrales et l`énoncé de mission d`inclure une déclaration sur l`éthique et la responsabilité sociale.
Le Johnson Johnson société, les fabricants du produit Tylenol, a toujours été strict à avoir tous ses employés adhèrent à un code d`éthique. Il y a des enquêtes données périodiquement à tous leurs employés afin d`assurer que l`éthique sont tenus. Dans les années 1980, il y avait un incident dans lequel sept habitants de Chicago sont morts après avoir ingéré des capsules de Tylenol cyanure-lacées. Le PDG de l`époque, James Burke, était dans un avion quand les nouvelles est sorti et au moment où il avait débarqué, les gestionnaires avaient déjà fait l`appel à retirer leurs produits sur les étagères. L`argent n`a pas été la première priorité pour ces gestionnaires, mais la première priorité était de la responsabilité sociale de l`entreprise pour la sécurité de leurs clients.
En 1914, Henry Ford a soulevé des salaires dans son entreprise à 5 $ par jour pour ses employés. Cela peut ne pas sembler beaucoup, mais compte tenu des salaires étaient auparavant moins de 3 $ par jour, ce fut un atout majeur pour ses employés. Ford croit que payer ses employés beaucoup plus que d`autres entreprises pour le même travail les aiderait à ne pas avoir à se soucier de leurs familles et des ennuis d`argent. Il voulait améliorer l`économie et il voulait faire en sorte que ses employés pourraient acheter son produit (dont il réduit le coût de chaque année). Ford emploie aussi des employés handicapés et de diverses origines ethniques à un moment où cela était impensable. Beaucoup de pratiques de Ford ont ensuite été adoptées par d`autres sociétés, en prenant son exemple éthique d`entreprise.
La société Tyson Foods, une marque responsable de nombreux différents types d`aliments, a fait de l`entreprise une partie de la responsabilité sociale de sa mission de base. La société a fait des progrès dans un effort pour soulager et éliminer la faim chez les enfants. Il a lié plusieurs nouvelles méthodes de médias à cette campagne, y compris un don de 100 livres de poulet à une banque alimentaire zone Texas pour chaque commentaire reçu sur son blog. Ils ont reçu 658 commentaires sur le blog en deux heures et rempli deux camions avec du poulet pour les affamés. La société a répété le blog de don de poulet à Boston et à San Francisco pour un succès égal.
La société dessert Haagen-Dazs a créé une présence sur le Web liés à la préservation de la population des abeilles. Les abeilles commencent à disparaître à un rythme qui peut endommager la chaîne alimentaire mondiale. La société a commercialisé une marque d`abeilles, certains produits qui vont à la recherche de l`augmentation de la population des abeilles. La société a fait équipe avec le site Web de charité en ligne, Twitcause, ainsi soulever plusieurs milliers de dollars pour la recherche d`abeilles supplémentaire.
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