Quelles sont les raisons d`un conflit à se produire?

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Valeurs
Malentendu
Personnalités
Buts
Besoins

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Les interactions sociales complexes de notre vie quotidienne font des conflits inévitables.

Comme les animaux sociaux, les êtres humains sont impliqués dans un système complexe de relations, et partout où il y a des relations humaines, il y a le risque de conflit. Les états de la Fondation de la Coalition sur son site Web que nous sommes impliqués dans une moyenne de cinq conflits par jour. les conflits nationaux peuvent entraîner dans la guerre, le travail et les conflits de l`équipe peuvent entraîner une défaillance, et les conflits interpersonnels peuvent résulter dans le malheur. Que le conflit est international, lieu de travail ou interpersonnelle, il dispose de cinq causes fondamentales: les valeurs, les malentendus, les personnalités, les objectifs et les besoins.

Valeurs

Les valeurs peuvent être examinées de deux façons différentes et les deux sont des sources potentielles de conflit. Chacun d`entre nous apprécient des choses différentes. Par exemple, vous pourriez appréciez un bateau au-dessus d`une machine à laver pendant que votre conjoint est à l`opposé. Une nation pourrait valoriser le riz au-dessus de l`huile, tandis que l`autre des endroits plus de valeur sur le pétrole. Une incapacité à concilier ces différentes préférences est une source commune de conflit.
Nous avons aussi des valeurs différentes. Valentin Turchin dans son site Web article Principia Cybernetica, "La science et les valeurs humaines," définit les valeurs humaines que ce que nous apprécions, ce que nous voulons avoir ou ce que nous voulons atteindre. Les exemples pourraient être la paix, la vérité, l`amour de Dieu, le patriotisme et la liberté. Lorsque deux personnes ou groupes ont des valeurs qui sont en contradiction, le conflit est inévitable.

Malentendu

Défaut de communication, manque d`écoute ou une mauvaise interprétation de ce que quelqu`un dit est une source commune de conflit. Notre perception d`autres personnes ou des groupes est au moins aussi important et souvent plus importante que la réalité en ce qui concerne notre relation avec eux. Gauche non reconnue et non corrigée, l`incompréhension entre les parties est une source majeure de conflit.

Personnalités

Certains types de personnalité sont incompatibles dans certaines situations. Par exemple, un groupe ou une équipe a besoin d`un seul chef de file à la fois, et quand il y a deux ou plus agressifs, les individus ambitieux, le groupe peut être soumis à des défis de leadership constants. Si deux personnes qui sont intrinsèquement obstiné désaccord, la résolution de leur conflit sera rendue plus difficile par leur entêtement. Le vieil adage que les opposés attirent a ses racines dans les conflits entre les types de personnalité similaires.

Buts

objectifs incompatibles des parties dans une relation est une source de conflit tant dans le monde géopolitique que dans notre relation interpersonnelle avec des amis et des familles. Si, par exemple, une nation ou une religion a comme objectif la création d`un gouvernement mondial ou la religion, il est susceptible de conflit avec toute autre nation ou la religion elle partage la planète avec. Un autre exemple pourrait être un mari dont le but est d`avoir des enfants alors que l`objectif de sa femme est de rester sans enfant.