Quel type de questions d`entrevue un employé peut demander quand travailler avec les personnes âgées?

Bien que votre curriculum vitae explique que vous avez été certifié par l`Etat, l`employeur peut demander à voir votre certification pour assurer que vous avez été spécialement formés pour prendre soin des personnes âgées. Le certificat démontre que vous avez atteint un niveau spécifique de compétence et la compréhension du traitement médical des personnes âgées, qui ont besoin d`une assistance supplémentaire. Cela peut inclure la façon de prévenir les lésions cutanées, changer les draps de lit et des draps et de fournir des bains pour les patients alités.

L`employeur peut aussi vous poser des questions sur votre état de santé personnel si vous avez une maladie ou une condition qui peut être contractée par les personnes âgées. Par exemple, la tuberculose est une maladie contagieuse et peut être très dangereux pour les personnes âgées, afin que l`employeur se renseigner sur votre santé pour protéger la santé des patients. Un test d`aptitude peut également être nécessaire, si la description de poste comprend la levée de l`sur les personnes âgées de lit ou de soulever des objets lourds pour rendre la journée plus facile pour les patients.

Certains employeurs peuvent être curieux de savoir pourquoi vous voulez travailler avec les personnes âgées, alors soyez prêt à faire votre cas en ce qui concerne vos intérêts professionnels. Soulignez vos intérêts dans le travail avec les personnes âgées, être social et utile dans le lieu de travail et en montrant un côté attentionné et compatissant de vous-même dans une lumière professionnelle. Mentionnez que vous êtes une personne nourrir naturellement.

Reconnaître les symptômes d`accidents vasculaires cérébraux, d`attaques ou d`une crise cardiaque est une partie importante de la prise en charge des personnes âgées. Soyez prêt à expliquer les symptômes de maladies ou conditions proposées par l`employeur, comme certains des personnes âgées que vous allez prendre soin de peut souffrir d`eux.

Les personnes âgées peuvent souffrir de conditions émotionnelles ou mentales qui peuvent influer sur la façon dont ils interagissent avec vous, alors que vous fournissez des services de gardiennage. Des exemples de ces conditions comprennent la dépression, la perte de mémoire, sautes d`humeur et des accès aléatoires. L`employeur veut faire en sorte que vous pouvez rester professionnel et confortable dans des situations où les cils âgées contre vous d`une manière verbale.