Comment devenir une infirmière en chef anesthésiste
anesthésistes chef certifiés enregistrés infirmière (CRNA) supervisent les opérations du département…
assistants de Anesthesiology (AA) et les infirmières anesthésistes (AN, ou parfois appelées CRNAs - certifiés infirmières anesthésistes enregistrés) sont anesthésistes non-médecins. Bien que les différences d`éducation et de formation existent, et AA NAs remplissent les mêmes fonctions - soit anesthésiologistes aider, qui sont M.D.s, dans l`administration de l`anesthésiologie aux patients, ou exercent des fonctions elles-mêmes sous des arrangements contractuels directs, indirects ou autres avec les médecins et les établissements de santé. Les deux AA et NAs sont certifiés à l`échelle nationale pour exercer en tant anesthésistes non-médecins. Règlements et lignes directrices diffèrent entre les Etats, mais l`American Society of Anesthesiologists trouve pas de différence discernable dans les capacités de l`une profession.
AN et CRNA sont tenus d`avoir des degrés de soins infirmiers, soit un BSN ou MSN, avant de demander à écoles accréditées infirmière anesthésiste. Ils doivent également avoir une année d`expérience en soins infirmiers de soins intensifs. écoles AA exigent assistants candidats anesthésiologie à posséder diplômes de premier cycle avec les programmes scolaires pré-médicaux. Cette différence est le résultat des fondements historiques des deux disciplines. La profession de AA a commencé dans les années 1970 grâce aux efforts de anesthésiologistes qui avaient besoin "extendeurs médecin" de fournir des soins de anesthésiologie bien nécessaire. Les programmes ont été développés pour les fournisseurs de courte piste dans les soins de anesthésiologie avec un oeil vers les praticiens éventuellement entrent à l`école médicale. NAs développé beaucoup plus tôt, à la fin des années 1800, aussi pour satisfaire une pénurie d`anesthésiologie, mais sans visions de l`école de médecine ou de carrière que les médecins. L`ASA soutient que, alors que éducations AA peuvent préparer des assistants anesthésiologie mieux pour les carrières que les médecins, il n`y a aucun avantage comme un AA pratiquant.
Deux procédures d`anesthésiologie critiques semblent définir les différences entre les AN et les AA, bien que l`ASA conteste l`importance de cette distinction. AA sont plus rigoureusement formés, au cours de leurs études cliniques, dans l`utilisation des moniteurs invasifs tels que des cathéters artériels ligne et IVs central ligne. NAs, en revanche, reçoivent plus d`instruction dans le déploiement technique de l`anesthésie régionale, comme la péridurale. Encore une fois, l`histoire est le principal coupable de ces tendances. Dans un premier temps, les anesthésiologistes ne pensaient pas non-médecin fournisseur de soins de santé doit effectuer des procédures invasives - la scolarisation ainsi pour les AA et (AN) n`a pas fourni une telle formation. Les limites actuelles imposées aux AN et AA au sujet de ces procédures est strictement personnelle ou institutionnelle.
Une infirmière anesthésiste peut être supervisé par un médecin, alors qu`un AA doit être supervisé par un anesthésiste. L`ASA estime que cette différence est plus d`une victoire politique pour les femmes et la profession infirmière que la preuve d`une infériorité de la part des AA ou leur formation. En fait, l`ASA soutient que la seule raison pour laquelle Aas sont encore interdit de travailler sous la supervision de médecins autres que les anesthésiologistes est parce que la profession de AA préfère cet arrangement. Bien que les meilleures pratiques traditionnellement appelé à un anesthésiologistes pour diriger le (équipe de soins de anesthésiologie) ACT, existe pas une telle exigence, sauf dans des installations individuelles et parmi certains médecins.
L`ASA conclut que, en particulier après la première année de formation clinique, il y a peu - le cas échéant - la différence entre les capacités des AN et AA. Les différences sont plus susceptibles en raison de niveaux de talents personnels et des ensembles de compétences que de différences éducatives ou expérientielles.
Il y a très peu de différence entre les salaires des AN et AA, autres que ceux qui sont attribuables à la géographie, l`expérience et les types d`employeurs. CRNA salaires de départ vont de $ 140,000 à $ 200,000, payé haut de gamme pour atteindre 250.000 $, selon un sondage Merritt Hawkins. AA peuvent attendre des taux de rémunération similaires, avec les salaires de départ commençant à environ 120 000 $, selon l`Université Case Western Reserve.
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