Pour mettre en place un centre de formation professionnelle pour votre organisation, analyser les besoins de votre entreprise pour soutenir le développement de carrière. centres de formation d`emploi offrent généralement la formation en classe, y compris des activités pratiques de laboratoire, ainsi que la fourniture de solutions d`auto-formation pour apprendre de nouvelles compétences et connaissances. En fonction de votre industrie, les centres de formation professionnelle peuvent également être responsables d`offrir une formation de certification et de fournir surveillance d`examen. Devenir un fournisseur de formation agréé pour les grandes entreprises, telles que Microsoft, HP et IBM, consiste à appliquer à devenir des partenaires et d`adhérer aux lignes directrices pour fournir l`offre de cours standard.
Déterminer les besoins logistiques pour les programmes de formation de votre entreprise. Par exemple, si vous ne disposez pas des installations appropriées, vous pouvez prendre des dispositions pour offrir des cours de formation à d`autres endroits, tels que des hôtels ou des centres communautaires. centres de formation typiques offrent des chambres équipées de tables de conférence et assez de chaises pour chaque participant. Selon le contenu des cours, des ordinateurs en réseau et autre matériel ou logiciel peuvent être nécessaires pour les exercices de laboratoire. Louez une société de conseil pour fournir les services d`installation et de maintenance ou d`utiliser votre propre personnel pour effectuer ces tâches.
Identifiez vos offres de classe typiques et la taille des classes de sorte que vous pouvez fournir le niveau approprié de soutien pédagogique. Les programmes de formation permettent généralement de questions et réponses au cours de conférences, ainsi que des consultations supplémentaires. Vous devez également identifier la langue principale, les contraintes budgétaires et les heures supplémentaires de fonctionnement qui peuvent influer sur le type d`instructeurs vous embauchez au personnel de votre centre de formation professionnelle. Les activités de loisirs, tels que des dîners et des visites locales, peuvent également compléter vos offres traditionnelles de cours de formation.
Dresser la liste des matériaux requis pour chacun des cours que vous offrez, comme les manuels scolaires, du matériel de référence, les ordinateurs portables pour les étudiants et les matériaux d`instructeur, tels que les tableaux blancs, projection vidéo et d`autres outils technologiques d`enseignement. Mettre en place les ressources supplémentaires les élèves ont besoin pour compléter cours laboratoire exercices. Par exemple, des cours conçus pour préparer les représentants du service à la clientèle pour fixer les imprimantes requièrent les produits d`imprimante pour les étudiants à pratiquer l`aide. De même, si des jeux de rôle nécessitent des matériaux supplémentaires, tels que des marqueurs ou tableau d`affichage, assurez-vous que votre centre de formation professionnelle demeure approvisionné pour chaque offre.
Mettre en place des salles de formation afin que des chaises supplémentaires, des ordinateurs et d`autres équipements ne gênent pas la fluidité du trafic que les étudiants et les instructeurs se déplacent autour de la salle au cours de la session. Les câbles pour les équipements doivent être fixés en toute sécurité. Vérifiez que le système d`éclairage de la pièce permet de variation lors de la projection vidéo ou diapositives. Idéalement, garder l`équipement de secours à portée de main, juste à des défaillances du système de cas se produisent.
