Création d`une entreprise au Japon exige encore plus la planification et le travail acharné que dans votre pays d`origine. L`économie japonaise se concentre sur la connectivité, la portabilité et la personnalisation. Bien que les règles et les règlements sont différents de ceux des États-Unis, ils sont faciles à comprendre et à suivre. Avec la préparation, l`entrepreneur peut éviter les obstacles bureaucratiques, juridiques, culturelles et linguistiques.
Choses que vous devez
- Plan d`affaires
- Enregistrement d`une entreprise
- Certificat d`incorporation
- Capital de démarrage
Étudier le marché et déterminer si votre plan d`affaires serait travailler au Japon. essentiels quotidiens sont très coûteux au Japon. Envisager de lancer une entreprise dans ce créneau.
Appelez l`ambassade du Japon dans votre pays et se renseigner sur l`état des visas japonais pour les ressortissants de votre pays. Les gens de certains pays peuvent entrer au Japon sans visa.
Abonnez-vous aux publications d`affaires japonais pour comprendre ses enjeux économiques et financiers. Par exemple, "Nikkei Business" sort dans les deux langues japonaise et anglaise. Cette publication examine les tendances économiques, l`émergence de nouveaux produits, discussions de change, les règles de marques et d`autres sujets pertinents.
Publiez votre entreprise tel que requis par la préfecture locale. Les entreprises au Japon doivent inscrire en tant que "Kaisha Tokumei yugen," l`équivalent d`une société à responsabilité limitée aux États-Unis, ou le «kumiai Tokumei," une société en commandite.
Appliquer à recevoir un certificat d`enregistrement du sceau. Les gens d`affaires doivent avoir cette certification pour terminer tous les contrats juridiques au Japon. Inscrivez-vous l`entreprise avec le Bureau des affaires juridiques du ministère de la Justice. Le processus d`enregistrement peut être long et coûteux, aussi.
Examiner et évaluer le système fiscal japonais. Le régime fiscal des propriétaires d`entreprises internationales peuvent différer légèrement de celle des entrepreneurs locaux. Consulter un conseiller fiscal pour connaître les avantages fiscaux pour les propriétaires d`entreprises internationales ou non-japonais. Vous devez soumettre les documents d`impôt au bureau fiscal du district deux mois avant la date d`incorporation. Les autorités fiscales japonaises vous aussi besoin de déposer une notification pour l`ouverture d`un bureau de la paie dans un mois de l`ouverture, et une demande d`approbation des déclarations de revenus bleu en trois mois. Bleu statut de déclaration de revenus, initié pour encourager la comptabilité appropriée, offre un avantage fiscal de l`entrepreneur. Vous devez également devez déposer un commencement de l`avis de l`entreprise avec le bureau local des impôts dans les 15 jours après avoir ouvert pour les entreprises.
Inscrivez-vous avec locales en réseau des clubs, des forums et des sites au Japon pour rencontrer d`autres personnes dans l`industrie. Par exemple, Mixi est un site populaire de réseautage social qui permet aux membres de discuter des activités de travail. Si vous ne disposez pas du temps ou ne voulez pas mettre dans l`effort de mettre à jour la page de votre entreprise, vous pouvez envisager l`embauche d`un employé à temps partiel pour le faire. Mixi peut être très efficace pour passer le mot sur votre entreprise. Envisagez d`assister à des spectacles de produits et de salons qui accueillent les acheteurs et les vendeurs japonais. Ce sont de bons endroits pour la mise en réseau et de rencontrer des partenaires et des clients potentiels.
Profitez de JETRO. JETRO, qui signifie Organisation japonaise du commerce extérieur, a des bureaux à Osaka, Tokyo et Yokohama. L`organisation offre aux entrepreneurs en herbe espaces de travail gratuits pour trois mois dans leur recherche pour les bureaux, les lieux de vente au détail ou les zones de production. Ces espaces de travail peuvent être utilisés pour rencontrer des investisseurs, des clients potentiels et partenaires d`affaires.
employés Recruter, si nécessaire. Il est une bonne idée d`embaucher certains membres du personnel local qui comprend la culture et de parler la langue du Japon. Soumettre les documents requis à l`Office de surveillance des normes du travail si la société dispose de 10 employés ou plus. Cela vous oblige à fournir des détails comme le nombre d`heures de travail, le paiement des salaires, le paiement des salaires, mode de paiement, les avantages, les primes, etc. Vous aurez également à appliquer pour l`assurance du travail au Bureau de la sécurité de l`emploi public.
Faites un effort pour apprendre le japonais et la culture locale. Par exemple, le japonais préfèrent se plier comme une salutation. Rappelez-vous, la culture d`entreprise japonaise est basée sur la hiérarchie, donc adresser aux gens par leurs titres appropriés.
Ajustez vos annonces et plan de marketing pour les faire fonctionner au Japon. Par exemple, le Japon a une forte densité de population, de sorte que la publicité par affiches à grande échelle et les panneaux d`affichage peut atteindre des milliers de clients potentiels. Recrutez les militants et les concepteurs publicitaires indépendants pour assurer que vous n`offensez la culture locale.
