Buts et objectifs à court terme
Les objectifs à court terme sont des activités spécifiques qui doivent être remplies pour atteindre les objectifs…
Les objectifs d`une entreprise sont les résultats finaux obtenus si son plan stratégique est mis en œuvre avec succès. Un plan stratégique efficace est conçu et mis en œuvre avec les objectifs d`une entreprise à l`esprit, afin de créer une feuille de route axée orientée vers un but clairement défini. Des objectifs clairs sont le point de départ d`un plan stratégique clair.
Un objectif de l`entreprise est un objectif concret qui doit être atteint dans un laps de temps prédéterminé. Les objectifs commerciaux les plus efficaces sont définis en termes qui fournissent des repères spécifiques indiquant quand ils sont atteints. "Notre objectif est de faire croître considérablement nos activités dans un avenir proche" est un objectif non spécifique inefficace. "Nous prévoyons d`augmenter nos ventes en gros de 20 pour cent par an au cours des cinq prochaines années" est plus efficace, car elle fournit un indicateur spécifique et mesurable de succès.
Un plan stratégique est un ensemble d`étapes que les entreprises utilisent comme véhicule pour atteindre ses objectifs. Comme les objectifs d`affaires, les plans stratégiques doivent être exprimés en termes clairs qui permettent aux intervenants de voir clairement mesurer leurs progrès. Une étape dans un plan stratégique pourrait être d`étendre à trois nouveaux marchés au cours des deux prochaines années comme un chemin vers le but d`accroître les entreprises de vingt pour cent par an. Les étapes dans les plans stratégiques devraient être fondées sur des informations concrètes, telles que les données montrant précisément combien de clients d`une entreprise a le potentiel pour atteindre en élargissant au nouveau marché en question.
les plans et les objectifs stratégiques devraient agir à la fois au service de la plus grande mission de l`entreprise, qui est le but général derrière ses activités commerciales - telles que faire de l`argent ou d`améliorer la qualité de la vie des clients. Alors que la mission d`une entreprise peut être exprimée en termes qualitatifs plutôt que quantitatifs, ses plans et ses objectifs stratégiques devraient être à la fois précis et concret. Par conséquent, les plans et les objectifs stratégiques sont souvent exprimés en termes numériques qui peuvent tous deux être utilisés comme indicateurs pour montrer si une entreprise fonctionne efficacement.
Si les objectifs sont des points finaux réalisations de marquage, les plans stratégiques sont des plans dynamiques des processus et des actions décrivant. Une entreprise est plus susceptible d`ajuster son plan stratégique afin de trouver un moyen plus efficace pour atteindre ses objectifs que d`ajuster ses objectifs afin de rester cohérent avec son plan stratégique. Si les objectifs d`une entreprise changent, son plan stratégique sera probablement changer aussi. Cependant, une entreprise peut changer son plan stratégique sans nécessairement changer ses objectifs.
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