Pourquoi est-il important de mettre à jour en permanence un plan stratégique?

Les changements dans la demande des consommateurs peuvent avoir un impact significatif des stratégies de l`entreprise. Considérer l`impact des flux vidéo sur des entreprises comme Blockbuster, ou l`avènement des téléphones mobiles sur AT&T. Les entreprises doivent constamment mettre à jour leurs plans stratégiques à reconnaître et à tenir compte de ces types de changements. En évaluant les données de ventes internes, ainsi que les statistiques de l`industrie et les tendances d`achat des consommateurs, les entreprises peuvent être attentifs aux signes avant-coureurs d`évolution de la demande qui peuvent influer sur leurs efforts de planification stratégique.

Peu d`entreprises sont seuls dans leurs champs pour toute longueur de temps. Une fois une organisation découvre la prochaine grande chose, d`autres sont sûrs de suivre. Même les entreprises ancrées avec une forte valeur de la marque peuvent être soumis à l`impact des forces concurrentielles. Parce que l`environnement concurrentiel est en constante évolution, les entreprises doivent adapter à ces changements en modifiant leurs plans stratégiques pour tenir compte des changements dans leurs propres stratégies - pour introduire de nouveaux produits, modifier les produits existants, ou modifier des stratégies de marketing.

Comme de nombreuses entreprises ont découvert pendant les ralentissements et les recouvrements, les facteurs économiques peuvent avoir un impact significatif sur les tendances d`achat des consommateurs. Une augmentation rapide des mises à pied et un climat d`embauche serré signifient moins de revenu disponible, ce qui peut avoir un impact négatif des industries comme Voyage et loisirs - mais peut avoir un effet positif sur les autres industries, car les consommateurs restent près de chez eux et d`augmenter leurs achats de produits à domicile et les éléments d`amélioration. Les facteurs économiques peuvent représenter à la fois des menaces et des opportunités pour les organisations. Les entreprises doivent être en permanence attentif à ces impacts externes, et d`ajuster leurs plans stratégiques en conséquence.

La démographie de la main-d`œuvre changement d`une organisation sans cesse, et qui sont touchés par les départs volontaires et involontaires, les retraites et la nécessité de nouvelles compétences pour répondre aux nouvelles exigences légales, réglementaires et technologiques. plan stratégique d`une entreprise sera affectée, et devra être mis à jour pour répondre à ces changements - que ce soit par le biais de nouvelles pratiques d`embauche, de formation interne supplémentaire, ou d`activités de restructuration. La technologie peut également influer sur le nombre et les types d`employés nécessaires à l`exécution de certaines activités, et peut conduire à des réductions de la force ou la redistribution du personnel.