Démarrage d`une entreprise d`agence de soins infirmiers exige une connaissance détaillée des soins infirmiers. Décider sur le type de services de l`agence offrira - si elles seront médical, non médical, ou les deux - et si l`agence va recruter ses propres fournisseurs de services ou de sous-traiter à des sociétés de recrutement. En raison de la formation et de certification requis pour soins infirmiers, les universités et les établissements de formation médicale offrir la meilleure source pour les infirmières. Vous devez développer et maintenir une base de données ainsi que d`une relation de travail avec les clients à gérer avec succès une entreprise de l`agence de soins infirmiers.
Inscrivez l`agence. Une agence de soins infirmiers est une entreprise qui offre des services de soins de santé et doit donc être enregistrée auprès du Maryland Department of Taxation et évaluation. Vous devrez indiquer le type et la structure de l`entreprise et un certificat sera délivré pour une entreprise privée.
Demander une licence pour exécuter l`agence de l`Office de l`État du Maryland Healthcare Qualité et le ministère de la Santé et de l`hygiène mentale. Ceux-ci exigent que les locaux à établir l`emplacement et d`hygiène répondent aux exigences.
Obtenir une licence de collage et faute d`assurance auprès d`une compagnie d`assurance qui a des paquets du secteur de la santé. Cela permettra d`assurer une pratique douce et préparer aux situations d`urgence, ainsi que des accidents survenus, qui peuvent nécessiter des colonies et une compensation monétaire.
contrats de conception pour les infirmières à être enrôlés à l`aide d`un avocat en exercice. Les contrats devraient inclure les conditions de travail, la rémunération, les avantages sociaux, les assurances et les autres exigences de la part des infirmières enrôlés. Les infirmières, par exemple, doivent obtenir des permis de travail de la Commission du Maryland des soins infirmiers avant de pouvoir exercer dans l`État.
Mettre en place un bureau. Ceci est où les fonctions de coordination, de bureau et de gestion seront préformés. Les locaux doivent se conformer aux directives des autorités locales.
Achat de matériel de bureau. Acquérir des meubles et mobilier en fonction des besoins d`espace et de personnel. Acheter des équipements comme des téléphones, des fax, des ordinateurs, des imprimantes et des copieurs qui seront utilisés dans les locaux de bureau.
Préparer les demandes d`emploi pour les infirmières à recruter. Ceux-ci devraient capturer les emplacements pour l`emploi possible, les exigences éducatives, les conditions d`engagement et des calendriers pour le renouvellement du contrat chaque fois qu`ils sont applicables.
Annoncez dans les collectivités, les établissements de santé locaux et sur Internet. Les Pages jaunes officielles, les médias et publipostage locaux sont de bons endroits pour commencer. Le genre de marketing que vous effectuez sera déterminé par votre budget marketing. Le publipostage est une option abordable tandis que les journaux et la publicité télévisée signifiera plus de dépenses.
Recruter des infirmières. Vous pouvez vous engager une société de conseil qui traite avec le personnel médical ou recruteurs associés pour trouver, vétérinaire et recruter des candidats en votre nom. Une autre option est de placer des publicités dans les médias et réaliser des interviews. Les infirmières peuvent alors être enregistrés sur une base résidentielle à temps plein ou en tant que gardiens à temps partiel en fonction de la clientèle et des dispositions budgétaires. Les universités sont un premier choix pour les diplômés désireux d`acquérir de l`expérience et de servir la communauté.
