Comment calculer une perte nette
Une perte nette se produit lorsque les dépenses totales dépassent les recettes totales pour une période…
Les entreprises planifient leurs activités futures à travers le processus de budgétisation, qui considère chaque activité nécessaire pour soutenir les opérations. Ces activités découlent de chaque domaine dans l`organisation, y compris la production, la comptabilité et les ressources humaines. Chaque département repose sur les employés pour maintenir le bon fonctionnement. Les salaires des employés apparaissent comme une ligne dans le budget de fonctionnement d`une entreprise. Certaines entreprises comptent sur les salariés plus que d`autres. Pour évaluer leur impact, les organisations calculant le pourcentage du budget consacré à ces salaires.
Le budget de fonctionnement constitue la base de la planification financière future de la société. Le budget de fonctionnement est constitué de plusieurs composants, y compris les salaires, les réparations ou les fournitures. Pendant le processus de création du budget, chaque gestionnaire accorde une attention particulière aux salaires versés aux employés et le nombre d`employés dans le département. Après avoir examiné les besoins de l`entreprise pour l`année suivante, le gestionnaire identifie les modifications nécessaires à effectifs et les salaires des employés.
La société prépare le budget de fonctionnement en dollars au total et en pourcentage. Les entreprises calculent les salaires comme un pour cent des frais d`exploitation en divisant les fonds salariaux totaux par le nombre total de dollars de dépenses d`exploitation. Le pourcentage du budget d`exploitation composé des salaires varie d`une entreprise et de l`industrie. Niveau d`automatisation et de type d`entreprise incidence sur le pourcentage des salaires inclus dans les budgets de fonctionnement.
Les industries de services encourent le pourcentage de salaire le plus élevé depuis leur entreprise repose sur le rendement des employés plutôt que les ventes de stocks. Selon la Société de gestion des ressources humaines, les trois industries avec le pourcentage des salaires plus élevés comprennent les soins de santé, les services à but lucratif et les services éducatifs. Ces industries encourent 50 pour cent ou plus des charges salariales comme un pour cent des dépenses d`exploitation totales. Chacune de ces industries repose sur les employés pour répondre aux besoins des clients plutôt que d`utiliser l`inventaire ou d`engager d`autres frais d`exploitation. Industries avec un haut niveau d`équipements d`automatisation ou de capital encourent des salaires inférieurs comme un pour cent des dépenses d`exploitation. Les trois industries avec les plus faibles dépenses salariales comme un pour cent des dépenses d`exploitation comprennent la fabrication, la construction ou l`exploitation minière. Ces industries ont moins de 25 pour cent le salaire charge dans le cadre des dépenses d`exploitation totales.
Les sociétés de référence pour évaluer leurs propres pourcentages de salaire avec des entreprises similaires dans leur industrie. Les associations professionnelles, les organisations professionnelles et les enquêtes sur les salaires fournissent des pourcentages moyens pour ces entreprises de comparer. Les entreprises avec des pourcentages supérieurs à la moyenne peuvent être surpayer leurs employés. Les entreprises avec des pourcentages inférieurs à la moyenne peuvent payer trop peu et attirer pauvre talent.
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