Le salaire moyen d`un professeur de philosophie

Philosophie professeurs ont une grande flexibilité dans la planification de leur semaine de travail. Ils doivent enseigner généralement des classes pour 12 à 16 heures, et ajouter encore trois à six heures pour les consultations des étudiants. Sinon, ils peuvent diviser le reste du temps entre les préparations de classe, l`étude, la recherche, le classement des documents et superviser les étudiants diplômés. En outre, ils doivent seulement travailler une année académique de neuf mois, laissant le reste du temps libre pour des cours supplémentaires, Voyage ou temps personnel. En mai 2009, le salaire médian de ces professeurs était 61240 $ par année, avec une gamme de 34.130 $ à 109.300 $. Ces faits sont les plus récentes du Bureau of Labor statistique (BLS).

Les plus grands employeurs de professeurs de philosophie étaient les collèges, les universités et les écoles professionnelles, avec 16.830 sur les positions 19.630. Ils étaient aussi les employeurs les mieux rémunérés, avec un salaire annuel moyen de 68.040 $. Les employeurs le deuxième plus grand et mieux rémunérés étaient les collèges juniors, avec 2.540 positions payer une moyenne 65770 $ par année.

L`état avec le plus haut salaire était Rhode Island, avec des salaires moyens à 93050 $ par année pour 120 emplois. Aussi parmi les cinq premiers pour la compensation était la Californie, l`Etat le plus peuplé. Elle a montré des moyens inférieurs à 79420 $ par année, mais se vantait un meilleur emploi avec 1.650 emplois. Parmi les villes, Rochester, New York, avait les plus hauts salaires à une moyenne 99770 $ par année pour 100 emplois. Aussi parmi les cinq premiers était de New York, avec des moyens inférieurs de 86.720 $ par an, mais un meilleur emploi à 740 emplois.

Le BLS voit des emplois pour tous les professeurs d`université de plus en plus à cinq pour cent de 2008 à 2018, qui est plus rapide que la moyenne pour tous les postes. Cela est dû à l`augmentation de la population dans 18 à 24 ans, qui est la principale population d`âge universitaire. Cependant, les occasions viendront aussi des adultes qui retournent à l`école pour améliorer leur carrière ou de connaissance personnelle. positions de tenure track connaîtront la plus grande compétition. Les perspectives sont meilleures pour le temps partiel ou des postes non permanents.