Types de cartes mentales

Une carte mentale est un outil utile à utiliser pendant les séances de remue-méninges de l`équipe lorsque l`objectif est de générer rapidement des idées, sans examen logique immédiate. Affichage de la carte mentale en continu pendant la session permet aux membres de l`équipe de voir les idées générées, ce qui stimule plus d`idées. Ce processus crée une dynamique positive pour la résolution de problèmes.

Une séance de remue-méninges de résolution de problème commence avec le guide ou un leader d`enregistrement le problème dans une phrase ou une petite image au centre de ce qui deviendra la carte mentale. En tant que membres de l`équipe participent avec des commentaires, l`enregistreur tire rayons colorés rayonnant à partir de la question centrale. Chaque rayon représente un aspect différent de la question et est marqué par une phrase ou une image. Comme la session se poursuit, les commentaires des membres de l`équipe se traduisent par l`ajout de petites lignes fluides à partir des rayons et des flèches illustrant les connexions entre les éléments sur les différents rayons.

cartes mentales résolution de problèmes sont souvent utilisés pendant tout la séance de réflexion unique. membres de l`équipe crient leurs idées, la structure de la carte, de fixer des priorités et de créer des points d`action. Après la carte mentale facilite ce processus, il est plus nécessaire. Les travées de cartes mentales de résolution de problèmes de vie sont souvent que quelques heures.

La planification d`un événement, la planification d`un lancement de produit, élaboration de la stratégie de fermer une grande vente, et d`autres activités peuvent produire des cartes mentales du projet. Mise à jour périodiquement pour tenir compte des changements dans l`état du projet, ils ne vivent que jusqu`à l`achèvement du projet. Les travées de cartes mentales du projet de vie sont normalement quelques jours ou semaines.

cartes mentales de connaissances contiennent des informations enregistrées une fois et conservé pour une utilisation ultérieure, en remplacement parfois des documents existants. Certains sont accordés finement et mis à jour au fil du temps, tandis que d`autres ne sont jamais mis à jour. L`esprit cartes décrivant les processus de l`entreprise, y compris parfois des listes de contrôle, sont des exemples de cartes mentales de la connaissance. Utilisé à plusieurs reprises sur une longue période, les cartes mentales de la connaissance sont importants dans la préservation de l`histoire de l`entreprise, la connaissance jamais enregistrée existant seulement dans la tête des employés. cartes mentales des connaissances peuvent être particulièrement utiles pour les nouveaux employés à la découverte des processus passés pour mener des activités récurrentes. Les travées de cartes mentales de la connaissance de la vie peuvent être des années.