Les théories éthiques dans les affaires

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L`application des principes éthiques tout en menant des affaires crée un sentiment de confiance entre tous les participants.

Dans un effort pour établir des directives éthiques pour les entreprises, trois théories éthiques normatives ont évolué dans les sociétés capitalistes occidentales. Ils comprennent la théorie des actionnaires, la théorie des parties prenantes et la théorie du contrat social. Ces théories proposent un ensemble de principes éthiques qui peuvent être facilement évalués et exprimés par la personne d`affaires typique - non seulement par les philosophes éthiques.

La théorie Stockholder

  • La théorie des actionnaires affirme que les investisseurs dans une entreprise essentiellement courir le spectacle. Ils avancent capital à leurs gestionnaires, qui prennent des décisions exclusivement pour le bien de l`acquisition de nouvelles richesses. La théorie des actionnaires reconnaît aucune responsabilité sociale: maximiser le retour sur investissement est le seul but de l`entreprise. Il supporte une théorie utilitariste qui assure un gain financier optimal avant tout.

La théorie des parties prenantes




  • La théorie des parties prenantes considère qu`une entreprise devrait également prendre en considération les besoins et les désirs de ses clients, les fournisseurs, les propriétaires et les employés. Bien que le but ultime de ce modèle est aussi de maximiser la réussite financière de l`entreprise, la théorie soutient que les intérêts des actionnaires doivent parfois être sacrifiés dans un effort pour assurer la survie d`une entreprise. La théorie des parties prenantes est basée sur la philosophie d`Emmanuel Kant que toutes les personnes doivent être traitées avec respect et considération et le droit de participer en exprimant ouvertement leurs opinions en tant que partenaires égaux.

La théorie du contrat social

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