Types de méthodologie d`évaluation

évaluations basées buts regardent les objectifs spécifiques établis par un programme ou d`un projet, et ils essaient de déterminer si les objectifs et les buts initiaux seront atteints. Les objectifs sont initialement décrits dans le plan de programme ou d`un projet initial. Les questions typiques d`une évaluation fondée sur les objectifs seront en savoir davantage sur l`efficacité des processus vers l`achèvement de l`objectif initial, l`état actuel du projet par rapport à l`objectif final, les ressources disponibles pour atteindre les objectifs et les échéanciers.

La méthodologie basée sur les processus est orienté vers une pleine compréhension du fonctionnement d`un programme ou d`un projet. Quand un programme a été mis en place pendant une longue période de temps et a connu plusieurs changements au cours des années, la méthodologie des évaluations basées sur des processus sera en mesure d`examiner les impacts de ces initiatives à long terme et les changements. Par exemple, si un programme a reçu plusieurs plaintes de ses clients au fil des ans, l`évaluation basée sur les processus sera en mesure d`identifier les inefficacités dans le mode de fonctionnement du programme ou des services de livraison en regardant la façon dont il fonctionne.

Les évaluations fondées sur les résultats sont menées afin de recueillir des données descriptives sur un projet et permettra d`examiner les résultats à court terme. Pour ce type de méthodologie, l`accent est mis sur les tâches qui décrivent la sortie de l`activité, tels que le nombre de plaintes reçues au sujet d`un nouveau produit ou le nombre de signe-ups après le lancement d`un nouveau programme. Les résultats de ce type de méthodologie que décrivent les effets immédiats d`une action spécifique et aider à identifier les changements d`attitude, les connaissances, les intentions de l`auditoire, le comportement ou les politiques et les changements institutionnels. La méthode d`évaluation de l`impact est synonyme de la méthode fondée sur les résultats. Il diffère légèrement en ce qu`elle porte sur les changements à long terme. Par exemple, il peut être utilisé pour évaluer un changement de l`absentéisme au travail après un nouveau système d`enregistrement aurait été mis en place.

La méthode d`évaluation formative évalue les forces et les faiblesses des matériaux, des stratégies de campagne ou un projet avant sa mise en œuvre. Dans cette méthodologie, les tests de l`objet de l`évaluation par un petit groupe se fait avant la mise en œuvre à grande échelle. Il permet pour le projet ou programme pour être examiné et modifié avant son lancement afin d`éviter des erreurs coûteuses et d`améliorer l`efficacité de meilleures chances de mise en œuvre réussie.