Le code du travail équitable

Plusieurs Etats ont déjà expérimenté avec l`application d`un salaire minimum avant qu`il ne devienne la politique fédérale. Le salaire minimum fixé par la Fair Labor Standards Act était seulement 25 cents de l`heure. Ce serait 3,77 $ de l`inflation ajustée argent d`aujourd`hui. Au fil du temps, à travers divers actes de congrès, le salaire minimum a augmenté à 7,25 $ l`heure en 2011. Le salaire minimum établit un plancher absolu pour les salaires américains.

La Fair Labor Standards Act mis en heures supplémentaires les heures effectuées au-delà de 40 heures par semaine. Les créateurs de cette mesure espéraient qu`elle permettrait de réduire le taux de chômage élevé de la Grande Dépression, les employeurs préféreraient apporter de nouveaux travail plutôt que de payer des heures supplémentaires. Les heures supplémentaires sont la rémunération est encore aujourd`hui la norme. Selon la loi, les employeurs sont tenus de payer les travailleurs à temps et demi pour ces heures.

La Fair Labor Standards Act interdit toute personne de moins de 18 ans travaillent dans des conditions qui pourraient être considérés comme dangereux, comme le travail à proximité de produits chimiques toxiques. Il a fixé 12 ans comme limite absolue avant que quelqu`un pourrait fonctionner. Pour tous les mineurs de plus de 12, il a imposé des limites strictes sur le temps dont ils pourraient travailler pour un employeur. Certaines exceptions ont été faites pour les familles qui emploient leurs propres enfants dans le travail agricole et à d`autres tâches.

De nombreuses poursuites ont été lancées et avec succès réalisé sur les employeurs qui ont échoué à respecter les normes établies par le Fair Labor Standards Act. De nombreux employeurs ont tenté de contourner les règles et les limites du travail des enfants supplémentaires. En outre, de nombreux employeurs ont cherché à maintenir les travailleurs dans les livres et les employer à moins que le salaire minimum. Si un travailleur a abusé de leurs droits de cette façon, ils ont recours.