Les principes fondamentaux de la bonne gouvernance d`entreprise

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principes de gouvernance d`entreprise sont un ensemble de normes non contraignantes élaborées pour aider les entreprises de guidage dans leurs actions et les relations avec les parties prenantes de l`entreprise. Les parties prenantes sont les actionnaires, les employés, Conseil d`itinéraire, les fournisseurs, les clients et la communauté dans laquelle elle opère. Les intervenants signalent généralement les questions concernant la gouvernance d`entreprise à l`ombudsman. Ceci est la personne principalement responsable de la surveillance éthique.

Assurer la base d`un cadre de gouvernance d`entreprise efficace

  • Assurer la base d`un cadre efficace de gouvernance d`entreprise stipule qu`une entreprise doit décrire clairement la division du travail, en particulier chez les employés et la direction de surveillance. Rendre les exigences légales et réglementaires connues au personnel clé est importante, tout comme la capacité de la direction à remplir toutes les responsabilités en ce qui concerne ceux qui ne se comportent pas conformément à ceux-ci.

L`homme et équitable de traitement des actionnaires




  • La base pour les droits et le traitement équitable des actionnaires est que tous les actionnaires de la même catégorie reçoivent un traitement équitable et que la société nie pas les droits conférés à tout actionnaire. Les droits des actionnaires comprennent le droit de vote aux assemblées d`actionnaires, la réception des informations concernant les modifications nécessaires de l`entreprise, l`élection ou la révocation des membres du conseil d`administration, le transfert des actions et l`obtention de tout pertinent important à l`entreprise en temps opportun. Ces principes interdisent également les opérations d`initiés de toute nature.

Le rôle des acteurs

  • Le rôle des parties prenantes met l`accent sur le perfectionnement des employés, la déclaration des préoccupations au sujet des actions contraires à l`éthique et à alerter les actionnaires et les créanciers de problèmes concernant l`insolvabilité ou l`incapacité de payer en temps opportun. Il encourage les mécanismes pour augmenter le rendement des employés, tant qu`il est éthique. La mise à disposition d`un moyen de signaler les actions contraires à l`éthique de toute nature est encouragée. Alerter les actionnaires et les créanciers de l`incapacité possible de payer les factures à temps, ou pas du tout, est important.

Divulgation et transparence

  • Le respect du principe de la divulgation complète exige actionnaire révélateur public et les droits de propriété, les états financiers, les objectifs de l`entreprise et le paiement à des dirigeants clés. En outre, y compris les facteurs de risque pertinents pour l`entreprise, les procédures comptables et les politiques de gouvernance d`entreprise est important. Plusieurs fois, cette information est disponible dans le rapport annuel d`une société.

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