État de pennsylvanie enseignement supérieur échelle salariale

Le Manuel de la Faculté de 2010, publié par Cheyney Université Passhe décrit les qualifications de l`expérience nécessaires pour les échelles de rémunération de quatre professeurs établis par la Loi 182 du Commonwealth en 1965. Les instructeurs ont besoin de trois années d`expérience en enseignement, titulaire d`un baccalauréat et 15 heures de crédits d`études supérieures vers une maîtrise degré. Pour être nommé professeur adjoint dans une école Passhe, un membre du corps enseignant doit être titulaire d`un diplôme de maîtrise, ont enseigné pendant quatre ans et a obtenu 10 heures de semestre vers un terminal, ou un doctorat, diplôme. professeurs associés et pleins ont besoin d`un doctorat. Le professeur associé peut substituer une maîtrise avec 40 heures de semestre de cours vers le doctorat. professeurs associés ont besoin de cinq ans ou plus d`expérience en enseignement. Les professeurs titulaires doivent avoir enseigné au moins sept ans.

La convention collective entre le syndicat des professeurs et Passhe, ratifiée en 2007, étend à travers l`année scolaire 2010-2011. Il présente 13 étapes de rémunération pour chacune des quatre gammes de rémunération. Pour l`année scolaire 2010-2011, les salaires annuels pour les quatre gammes de salaire la première étape sont 44,795.24 $, 51,826.57 $, 60,030.04 $ et 72,996.97 $. Les salaires annuels correspondant à l`étape 13 sont 66,222.38 $, 76,660.85 $, 88.744.68 $ et 107,869.99 $. Chaque étape précise également hebdomadaire régulier (positions de neuf mois) et bi-hebdomadaires (positions 12 mois) réguliers montants pour chaque échelle de rémunération. Selon Passhe, ce système de rémunération met toutes les spécialités académiques sur un pied d`égalité. temps de l`emploi détermine l`avancement à travers les 13 étapes. Les évaluations du rendement, le développement scientifique, le service et l`expérience d`enseignement déterminent promotion et de titularisation des opportunités.

membres du corps professoral universitaire sont rémunérés pour le travail entrepris en plus de leurs responsabilités en classe. Par exemple, la convention collective de 2007 prévoit une échelle mobile des allocations donnés à l`enseignement des professeurs quand ils servent les chefs de département. L`allocation augmente de la taille du ministère, à partir de 1000 $ pour autant que cinq, à $ 3,200 pour un service de 26 membres. grands présidents adjoints reçoivent une allocation annuelle de 1000 $. Ceux des instructions à un cours de formation en ligne, ou la distance, gagneront 250 $ par site distant, plus 25 $ par étudiant inscrit. Un 800 $ allocation applique aux professeurs qui développent, une classe basée sur le Web en ligne, tandis que 400 $ seront versés pour le développement d`un cours vidéo. Après un cours d`apprentissage à distance a été présenté quatre ans, le corps professoral universitaire sera compensé 100 $ pour son réaménagement.

Une inscription combinée de 117.000 à 14 universités de Pennsylvanie West Chester, Slippery Rock, Shippensburg, Millersville, Mansfield, Lock Haven, Kutztown, Indiana, Edinboro, East Stroudsburg, Clarion, Cheyney, Californie et Bloomsburg-faire Passhe plus élevé de l`Etat fournisseur de l`éducation. Dans un article Avril 2011, le Pittsburgh Tribune-Review a rapporté le salaire moyen d`un professeur titulaire en tant 103,700 $ à l`Université de Californie de Pennsylvanie et 106.600 $ à l`Indiana University of Pennsylvania.