L`histoire de l`orientation professionnelle

Avant la fin du 19ème siècle, peu était disponible sous la forme d`orientation professionnelle pour ceux qui cherchent à trouver un emploi. À l`époque, l`orientation professionnelle était connu comme l`orientation professionnelle. La plupart des perspectives de travail élaborées à partir des contacts étroits de la communauté tels que la famille, les amis et peut-être l`église. Le tournant du 20e siècle a vu une augmentation de l`immigration, ce qui entraîne un besoin accru d`un effort plus organisé pour aider les gens à trouver un emploi.

Le Mouvement d`orientation professionnelle a été le précurseur de l`orientation professionnelle. Il commence en 1907, lorsque le père fondateur de l`orientation professionnelle, Frank Parsons, a créé la première méthodologie de l`orientation professionnelle. En 1908, il a commencé le Bureau professionnel de Boston, qui a pour mission d`aider les gens à découvrir ce que les carrières sont disponibles. Ses théories ont été enracinées dans des premières conditions de travail AMÉLIORER, puis en se concentrant sur les besoins des travailleurs individuels. La méthodologie Parsons vise à faire des gens plus en phase avec leurs compétences et leurs intérêts, conduisant ainsi à la bonne personne pour une carrière.

Le milieu du 20e siècle a apporté plusieurs changements à la force de travail et avec elle, des changements dans l`industrie de l`orientation professionnelle. Avec la fin de la Seconde Guerre mondiale, plus de femmes et les anciens combattants étaient dans la force de travail avec des niveaux d`enseignement supérieur. Le développement technologique a augmenté, l`ouverture de nouveaux types d`emplois et de la demande pour certaines compétences. Le gouvernement a commencé à placer un accent plus sur l`éducation et l`orientation professionnelle avec plusieurs actes tels que les actes de formation professionnelle de 1963 et de la Loi sur l`éducation Opportunity 1964.

Bien que les types d`emplois ont considérablement changé au cours du siècle dernier, certains des principes fondamentaux de l`orientation professionnelle demeurent. Les thèmes centraux continuent de se développer une prise de conscience des compétences et des intérêts personnels, et l`apprentissage sur les possibilités et les exigences professionnelles. Cependant, l`orientation professionnelle est aujourd`hui considérée comme un processus continu. L`âge est plus la force motrice il était une fois, et cela a été mis davantage l`accent sur l`auto à l`équilibre travail et vie-travail.