Rn & salaires bsn

Le Bureau of Labor Statistics ne différencie pas les IA avec des degrés associés et des diplômes de baccalauréat. Leurs données montrent que les taux moyens de rémunération pour l`industrie dans son ensemble. les chiffres du BLS montrent que les infirmières font un salaire annuel typique de 66.530 $, soit environ 31,99 $ par heure, sur la base de l`information de 2009. Ce salaire est une augmentation de 0,2 pour cent par rapport aux taux de 2008.

Les employeurs préfèrent généralement les diplômés avec un degré BSN même si les deux ASN / ADN et BSN infirmières ont passé la licence du Conseil national des examens (NCLEX), l`Association américaine des collèges de soins infirmiers souligne. Par conséquent, les IA avec des diplômes associés ne sont pas toujours gagnent pas autant, même si leur titre est identique. Par exemple, selon le site En effet, ceux qui ont un ADN font 64,000 $ par année à partir de 2011, tandis que ceux avec un BSN faire 76.000 $. Une partie de cette différence de rémunération provient du fait que BSNs se qualifier pour des emplois de niveau supérieur.

L`expérience augmente généralement les salaires des infirmières BSNs. Le site Web des programmes de sciences infirmières affirme que, à partir de 2011, une infirmière avec un BSN avec moins d`un an d`expérience fait 50.081 $. Au moment où l`infirmière a été dans le domaine de 20 ans ou plus, son salaire peut dépasser 67.000 $.

Peu importe si un RN a un ADN / ASN ou un BSN, les influences de spécialisation paient. Par exemple, par rapport au salaire moyen ADN RN de 64.000 $, un RN avec un ADN spécialisé dans l`hémodialyse fait 69,000 $ par année à partir de 2011, alors qu`un RN avec un ADN spécialisé dans la médecine cardiovasculaire fait 68.000 $. De même, le site Web des programmes de sciences infirmières indique qu`un BSN agissant en tant que gestionnaire de l`infirmière gagne 67.922 $ à partir de 2011, tandis que le directeur des soins infirmiers gagne 71.619 $.

Bien que les employeurs préfèrent les infirmières avec BSNs, la plupart des Etats connaissent des pénuries en personnel infirmier. D`après les données de la Fiducie pour le site Web de Santé de l`Amérique 2010, les régions les plus touchées sont la Californie, la Floride, le Texas et New York. Dans ces régions, les employeurs sont plus disposés à embaucher des infirmières qui ont l`ASN degrés / ADN, car il y a un plus grand besoin d`obtenir les infirmières sur le terrain. Dans ces régions, l`écart de rémunération entre les ASN / ADN et BSN IA est pas aussi large.