Avantages et inconvénients de tests d`aptitude

tests d`aptitude normalisés, tels que le SAT, fournissent une mesure quantitative norme que les universités et les entreprises peuvent utiliser pour comparer les étudiants de différentes régions. En revanche, d`autres paramètres, tels que GPA ou le rang de classe, ne peuvent pas être efficacement comparées parce que 3.0 d`une école est pas nécessairement équivalente à 3.0 d`ailleurs. En outre, les mesures qualitatives, telles que les lettres de recommandation, peuvent être difficiles à comparer.

Les tests d`aptitude négligent traditionnellement certains domaines de l`intelligence et de la capacité, telles que la capacité sociale, la capacité artistique, l`intelligence musicale et la conscience spatiale. Cela peut garder certains étudiants talentueux des classes doués ou les empêcher de fréquenter les universités hautement cotées.

tests d`aptitude normalisés sont plus efficaces que la plupart des autres stratégies pour mesurer l`aptitude, tels que les examens oraux, des essais, des tests conçus localement ou portefeuilles d`apprentissage. tests d`aptitude normalisés sont généralement classés par des machines. Certains tests, tels que le GRE, peuvent même être prises sur un ordinateur et a reçu instantanément.

Les critiques de tests d`aptitude font valoir qu`ils n`évaluent pas assez d`intelligence. Minorité et économiquement les élèves défavorisés ne sont généralement pas aussi bien sur les tests tests- aptitude peut également être difficile pour les étudiants qui viennent d`autres cultures. En outre, beaucoup de gens croient qu`il est possible - voire nécessaire - pour se préparer à des tests d`aptitude tels que le SAT, ce qui suggère que la réalisation des mesures de test ainsi que des aptitudes.