Comment choisir un style de leadership
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Autocracy est un idéal utopique (ce qui signifie qu`il existe une théorie) se référant à un style de gouvernement où tout le pouvoir étend à partir d`un seul individu. Le terme applique également aux structures du monde réel qui régissent, dans lequel un seul individu détient le pouvoir prédominant, comme dans le cas d`un seul chef sur une nation, une entreprise exploitée par le propriétaire ou une structure de famille monoparentale. D`autres rôles travaillent pour soutenir le leader du singulier, le soutien et l`exécution de leurs décisions.
L`idée d`une autocratie pure est un concept utopique, seulement possible en théorie. Dans un concept du monde réel, un autocrate repose sur les individus pour mener à bien leurs décisions et leur servir de structure de pouvoir. Une autocratie pur existe seulement quand un seul individu est capable de concevoir la loi, l`application de ces lois et de défendre leur propre droit de mener. En vertu d`une autocratie pure, le leader devrait posséder un certain sens de la force individuelle par laquelle ils pourraient forcer les citoyens à adhérer à ces politiques ou servir sur les personnes qui possèdent une force de conduite individuelle à suivre leur chef autocratique.
Monde réel styles de gouvernance autocratiques sont rapides et sensibles, en éliminant l`excès de temps consacré à la négociation entre les personnalités politiques supplémentaires. La responsabilité de prendre des décisions efficaces et juste régissant tombe sur l`autocrate. Par exemple, dans une famille monoparentale, un parent a le droit de prendre des décisions pour toute sa famille. Il n`y a pas besoin pour elle de consulter un autre parent et elle peut annuler les décisions de ses enfants à leur profit. La responsabilité incombe à elle de veiller à ce que ses décisions soient justes et qu`ils prennent les intérêts de toute sa famille en compte.
Un autocrate est tributaire de la structure spécifique, tant pour assurer son pouvoir et pour effectuer les exigences de base de gouvernance par ses subordonnés. L`absence de cette structure laisse l`autocrate vulnérable aux responsabilités de la microgestion et ne fournit aucune continuité du leadership si l`autocrate est pas actif. A titre d`exemple, dans un style de gestion autocratique, comme une société exploitée par le propriétaire, le propriétaire développe un style de gestion qui comprend les gestionnaires subordonnés pour mener à bien les règles de l`entreprise quand il est pas là.
Un style d`organisation autocratique repose sur l`existence de l`autocrate. Si une situation se produit lorsque l`autocrate est plus en mesure de servir, une nouvelle autocratie pourrait être formed- cependant, il ne serait plus la même autocratie. Par exemple, si le chef autocratique d`un pays devrait passer, même si elles ont quitté le droit de gouverner à l`autre, l`autocratie résultant serait différente de la première parce que les lois, règles et style de gouvernement allaient changer pour adapter à la vision et idées du nouveau leader.
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