associés au développement de la petite enfance mènent une thérapie avec de jeunes enfants dans une variété de paramètres. Que l`on travaille avec des enfants dans leurs maisons, dans un cadre clinique ou dans d`autres endroits, ces professionnels sont spécialisés dans le développement sain des enfants. Un entraîneur pour les associés de développement de l`enfant, ou CDA, est qualifié et expérimenté dans le domaine du développement de la petite enfance. Les formateurs ont des avantages tels que des salaires plus élevés qui se situent entre 40 000 $ à 50 000 $ par année et les récompenses de la transmission des connaissances aux plus jeunes CDA qui font la carrière d`un chemin gratifiant.
Choses que vous devez
- pouvoirs CDA
- Degré (facultatif)
Déterminer si un travail de formation CDA est la meilleure option. formateurs CDA doivent faire preuve de patience pour faire face aux jeunes enfants et les étudiants. Non seulement les formateurs doivent avoir de la patience, mais ils doivent expliquer les concepts sur le développement de la petite enfance qui sont parfois difficiles pour les étudiants à comprendre.
Obtenir enfance pouvoirs de développement associés. Chaque état a des règlements différents, mais elle exige généralement travailler avec des enfants pour 480 heures ou plus, un diplôme d`études secondaires ou un équivalent et 120 heures de formation de garde d`enfants formelle. Certains états ou les employeurs peuvent aussi exiger un diplôme dans un domaine de développement de l`enfant.
Acquérir de l`expérience de travail en tant qu`associé de développement de la petite enfance. Formation d`autres exige de l`expérience de travail pratique. Gardez à l`éducation, comme la prise de nouveaux cours qu`ils deviennent disponibles ou à la recherche à de nouvelles recherches sur le développement des enfants. Les formateurs doivent travailler pour un minimum de 5 ans avant de commencer à former les autres, bien plus longue expérience de travail est habituellement préféré.
Fournir une formation sur le terrain pour les candidats de l`ADC. Ce type de formation sur le terrain est nécessaire de tous les candidats devant un CDA est terminé. Enseigner le nouveau candidat sur le développement de l`enfance et les exigences de l`emploi. Gardez à l`esprit que le candidat pourrait ne pas se concentrer dans la même zone. Par exemple, un CDA qui travaille avec les enfants victimes de violence pourrait finir par domaine la formation d`un candidat qui envisage de travailler avec un traumatisme de l`enfance à la place.
Appliquer pour un poste de formation CDA. Avoir un diplôme dans le développement de la petite enfance est idéal pour un entraîneur, mais 5 à 10 ans d`expérience en tant que CDA peut être tout aussi bénéfique.
