Comment savoir si quelqu`un a des compétences en leadership
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adolescents chrétiens qui participent à des groupes de jeunes sont souvent donnés des rôles de leadership au sein du ministère. Afin de préparer les jeunes adultes pour ces rôles aidant, de nombreux groupes de jeunes participent à des jeux de leadership pour déterminer les forces et le potentiel dans certains domaines. rôles pour les jeunes comprennent le travail bénévole au sein du ministère et de la communauté, le conseil par les pairs et de témoigner aux autres.
Dans l`exercice carré cassé, des groupes de six formulaire pour compléter la tâche. Alors que cinq membres travaillent pour compléter les places, le sixième membre du groupe observe. Dans cet exercice, les membres du groupe utilisent leurs morceaux de papier pour compléter un carré. Le défi dans ce jeu est que aucun des membres du groupe sont autorisés à parler. Aucun membre ne peut prendre un morceau d`un autre membre pour compléter le carrée cependant, un jeune peut donner son morceau à un autre membre du groupe. Cette activité encourage les jeunes adultes à observer ceux qui les entourent et être sensible aux besoins des autres tout en travaillant pour compléter la tâche. Pour être un conseiller efficace par les pairs ou d`un témoin, un chef de file de la jeunesse a besoin de conscience et de sensibilité à ceux autour de lui.
Les jeux de combat de ballon évalue la dynamique de groupe lorsqu`il est mis dans un contexte concurrentiel. Diviser les équipes en groupes de six. Chaque personne reçoit un ballon et une partie élastique ou une ficelle. Demandez à chaque membre de faire sauter le ballon et l`attacher à l`extérieur de sa jambe. Conseiller les participants que chaque équipe est de détruire le ballon de l`équipe adverse en marchant sur et le faire éclater. Donner un point à l`équipe pour chaque ballon détruit. La dernière équipe avec un ballon victoires non éclatés. Observer le groupe dynamique de coopération, des instructions claires aux coéquipiers et l`efficacité. Les jeunes chrétiens qui poursuivent des rôles de leadership apprennent à travailler avec succès et instruire ceux qui les entourent, conduisant le groupe à la victoire.
Le jeu alunissage place jeunes leaders sur la scène d`accident des centaines de miles de leur destination. Chaque leader potentiel doit choisir et classer les fournitures pour son"équipage" de prendre le bateau-mère. Depuis l`équipage ne peut prendre des fournitures essentielles, le leader doit choisir les personnes les plus importantes pour l`équipage. Ce jeu juge la capacité du participant d`évaluer les besoins des autres et tirer parti individuels forces membres de l`équipage au moment de déterminer l`essentiel.
Aller à l`extérieur pour jouer le jeu de franchissement de la rivière. Prenez du ruban adhésif et de faire deux lignes parallèles de 15 pieds de long et 45 pieds de distance pour représenter la rivière. Donnez à chaque groupe de six à huit personnes de cinq morceaux de carton. Chaque morceau de carton est de deux par deux pieds de large. Chaque équipe est responsable de l`obtention de tous les membres de l`équipe à travers toute sécurité. Utilisez les pierres carton à pas pour obtenir les membres à travers. Si quelqu`un touche le "rivière" il doit revenir au début. Le but est d`obtenir les membres à travers le plus rapidement possible en organisant et en donnant des directives à ses coéquipiers. Les jeunes leaders apprennent quand intervenir et donner des directives et quand prendre du recul et suivre des conseils.
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