Constitution vs. Règlements

Une constitution est fondamentalement différent d`un ensemble de règlements. Comme il est mentionné ci-dessus, une constitution contient les principes de base le long duquel une organisation doit fonctionner. Les experts du Centre de leadership Holden à l`Université de l`Oregon conseillent que "tous, mais les groupes les plus informels devraient avoir leur structure de base et les méthodes de fonctionnement par écrit." Non seulement est d`avoir une constitution bénéfique pour ceux qui cherchent à votre organisation de l`extérieur, mais le processus de rédaction d`une constitution vous et vos membres permettra de mieux délimiter et définir les objectifs de votre groupe à partir de l`intérieur.

Les règlements sont un ensemble plus concret de règles ou de politiques opérationnelles qui précisent exactement comment une organisation doit être exécuté. Ils suivent les principes d`organisation fixées par une constitution et permettent à l`organisation de fonctionner de manière efficace et ordonnée. Règlements devraient élargir les articles de la constitution et de fournir des informations spécifiques que les membres peuvent se référer à l`entreprise au jour le jour.

Que vous fonder un nouveau club à votre collège ou affréter un organisme sans but lucratif multinationale, l`écriture et l`adoption de ces deux documents est une priorité. Pour ce faire, vous devez être certain que vous comprenez les différences entre eux. Une constitution doit contenir les buts, les objectifs et la philosophie globale que votre organisation a pour but de servir. Vos statuts, cependant, contiennent des règles détaillées, telles que les exigences de sélection des membres ou des pouvoirs des comités et des devoirs.

Ces deux Testaments de la conception de votre groupe ont aussi quelques similitudes, cependant. Les deux contiennent des conseils que vous et vos membres devez suivre lors de la prise de décisions qui influent sur l`organisation et son fonctionnement. "Règlements ne doivent pas être contraire aux dispositions de la constitution," avertit le Leadership Center Holden, que les règlements sont basés sur la constitution, et la constitution est promulguée par les règlements. Connaître les similitudes et les différences entre les statuts et des règlements clés permettra à votre groupe de fonctionner harmonieusement et efficacement.