Reprendre les objectifs de merchandising

Les grandes chaînes de vente au détail utilisent les deux agents de contrôle de reprise automatisés et humains pour mauvaises herbes à travers les centaines de CV qu`ils reçoivent. Afin d`obtenir votre CV à travers vous devez être sûr qu`il contient les bons mots clés. offres d`emploi de numérisation et le site de l`entreprise pour avoir une idée du type de compétences et d`attributs qu`ils veulent que leurs employés d`avoir. Ensuite, la liste de vos compétences en ce qui concerne le domaine de merchandising et de voir où il y a chevauchement.

Selon Susan Britton Whitcomb, auteur de CV Magic: Trade Secrets d`un CV écrivain professionnel, un objectif de reprise doit faire trois choses. Tout d`abord, il a besoin de vous et de votre spécialité présenter au lecteur de CV. Deuxièmement, il a besoin d`énumérer vos compétences clés. Troisièmement, il doit indiquer clairement la tâche exacte pour laquelle vous souhaitez appliquer. La clé est de faire tous les trois choses tout en travaillant dans les termes que vous avez généré tout en recherchant la société.

Présentez-vous avec votre titre professionnel. Regardez le titre du poste exact du poste pour lequel vous postulez. Si la position est un marchandiseur des médias de détail et votre expérience vous qualifie pour le travail, puis utiliser le terme dans votre objectif. Ouvrez votre objectif avec ce qui suit: "Professional Retail Media Merchandiser ..."

Enfin un objectif de reprise pour le merchandising doit fournir un aperçu de votre expérience et de la liste le travail pour lequel vous postulez. là encore, la liste vous est venu avec lors de la recherche fournira des indices importants quant aux types de formulation nécessaires. Par exemple, si la position met l`accent sur l`esthétique, votre objectif pourrait lire quelque chose comme ce qui suit: "Professional Media Merchandiser avec l`expérience maintenir compte l`esthétique et de fournir dans l`exécution du projet de magasin cherche la position Retail Media Merchandising."