Si vous mettez des accusations de drogue de méfait sur votre cv?

Il y a une grande différence entre être arrêté et avoir été reconnu coupable. Si vous avez été reconnu coupable, le délit va être sur votre casier judiciaire, ce qui montre dans une vérification des antécédents criminels. Si vous avez été arrêté et non condamné, et il est pas sur votre dossier, vous n`êtes pas obligé d`en discuter, selon l`avocat Les Rosen sur la confidentialité site Rights Clearinghouse. Si vous avez eu des accusations drogue dans le passé, vérifiez auprès de vos tribunaux étatiques pour voir ce qui est inclus dans votre casier judiciaire afin que vous sachiez ce que les employeurs peuvent voir.

Si l`offre d`emploi dit une vérification des antécédents criminels fait partie du processus de demande, ce que vous mentionnez dépend de ce qui est arrivé avec les accusations de drogue. Si vous avez été jamais condamné et il est pas sur votre dossier, il n`y a aucune raison de le mettre en place. Si vous avez été condamné et la charge est sur votre dossier, mentionner votre conviction dans votre lettre de motivation. Dites ce que vous avez été condamné, puis expliquer brièvement ce que vous avez fait pour vous remettre en état. Si vous renseigner sur la vérification des antécédents après que vous avez remis dans votre curriculum vitae et lettre de motivation, expliquer les circonstances lors de l`entrevue.