Comment écrire des compétences linguistiques dans un cv

CV et CV sont deux termes qui peuvent être utilisés de manière interchangeable. Cependant, ils ne sont pas les mêmes. Le CV est un compte beaucoup plus de votre histoire. Pensez-y comme un document vivant qui représente l`ensemble de votre histoire qui se développe plus que vous vieillissez et votre carrière progresse. Le curriculum vitae est un document qui peut être assimilé à du matériel de marketing. Elle vend le candidat dans la meilleure lumière, énumérant stratégiquement ces expériences et qualifications qui ont le potentiel d`attirer l`attention de votre futur employeur. Aux États-Unis, la CV est généralement utilisé dans le milieu universitaire et est principalement le document que vous attendez de quelqu`un avec un doctorat CV, d`autre part, sont pour tout le monde.

Toujours vérifier auprès de collègues dans votre domaine pour confirmer les préférences de mise en forme CV. Bien que certaines règles générales applicables, celles-ci varient selon les disciplines universitaires. En général, vous voulez organiser le contenu de votre CV en fonction de son ordre d`importance pour l`employeur. Donc, si les compétences linguistiques sont requises pour le poste que vous postulez ou le domaine dans lequel vous êtes employé, ils seront listés plus sur votre CV. Si vos compétences linguistiques sont tout simplement un plus, vous les énumérer plus tard dans le CV, vers la fin. Tout comme le CV, vous devez être le juge de ce que le lecteur cherche. L`objectif principal est que le lecteur ne devrait pas avoir à chercher vos compétences linguistiques si vous savez qui est ce qu`ils seront à la recherche.

Identifier la langue (s) parlez-vous dans une section de contenu étiqueté "Compétences linguistiques." Vous devrez également énumérer un descripteur de compétence afin que l`employeur sait la façon dont vous pouvez lire, parler et écrire dans la langue. Utiliser un descripteur de l`un des plusieurs cadres bien connus tels que la Conseil américain sur l`enseignement des langues étrangères, la Cadre européen commun de référence pour les langues et le Département des aptitudes linguistiques Définitions de l`État américain. Liste chaque langue, suivi de votre niveau de compétence. Vous pouvez également faire la distinction entre la parole, la lecture et l`écriture en énumérant ceux dans lesquels vous êtes qualifiés, y compris le niveau de chaque compétence.

L`American Translators Association recommande un curriculum vitae, car il est plus court et un outil de marketing plus forte. Comme l`activité de traducteur peut être tout à fait compétitif, vous ne pouvez pas compter sur un gestionnaire d`embauche passer le temps nécessaire pour examiner en profondeur un CV. Si vous choisissez d`utiliser le format de curriculum vitae, le haut de votre CV est premier immobilier et que vous voulez la liste de vos compétences linguistiques en premier, suivi par une spécialisation que vous avez. Si vous parlez couramment plus d`une langue, l`ATA recommande que vous distinguez clairement votre paire de langue la plus forte de l`autre (s). Les gestionnaires d`embauche peuvent utiliser le logiciel pour scanner les CV qui répondent à leurs besoins, ou peuvent passer au crible une pile pour trouver la paire de langues. Si vous choisissez d`utiliser un CV, suivez les mêmes directives à la liste de vos compétences linguistiques en haut de votre CV.